交过任何保险，2010年签署过一次劳动合同，合同细节不详，此后也没与我签劳动合同，现在正在申请劳动关系认定我们有证据能证明存在事实劳动关系，然后申请劳动 情况不属于劳动关系属于雇佣关系这样就不能申请工伤赔偿，只能通过诉讼走伤害赔偿，我们想起诉劳动服务公司没证据，起诉单位有证据但我们还是被挂靠到劳动服务 ...
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后，既没有提出诉讼也没有执行复议决定，作出认定决定的机关没有作出强制执行单位按工伤待遇处理；我患职业病评残为八级，工伤决定做出时刚好55周岁，我在有害工作岗位10年零一个月，隐患职业病调离该岗位，申请提前退休，被认为不够有害工作岗位的年限，主要原因是我“发生事故伤害患职业病离岗治疗期间 ...
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一开始不给开，后来找了几次，是按病假给开的，工资的50%，后来我让单位给申请工伤，单位让我找了证据，后来给报上去了，说等消息，我问他们工资怎么开，他 等我拿到公司后，公司不承认，后来没办法才去做了工伤申请，但是工伤那说时间间隔太长不能认定后期的检查，只认定腰扭伤，后来我又去了医院，医院说因为当时拍的是 ...
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一开始不给开，后来找了几次，是按病假给开的，工资的50%，后来我让单位给申请工伤，单位让我找了证据，后来给报上去了，说等消息，我问他们工资怎么开，他 等我拿到公司后，公司不承认，后来没办法才去做了工伤申请，但是工伤那说时间间隔太长不能认定后期的检查，只认定腰扭伤，后来我又去了医院，医院说因为当时拍的是 ...
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日公司部门经理让本人自己写离职申请，要求交还全部办公用品尽快办理离职交接。2014年12月12日劳动能力鉴定委员会工伤科给本人认定工伤书，但不够鉴定级别本人就 我的原因。2015年2月1日本人到当地劳动仲裁去原单位的行为要求仲裁，现在举证交还已经结束单位什么材料都没有交，月底仲裁开庭。本人社保已经断了 ...
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，引发事故导致脾脏切除，事后用人单位以我父亲虽超龄但未享受基本养老保险为由向人社局申请工伤，人社局也作出了工伤认定决定书。自2015年6月起 条规定：达到法定退休年龄或者按照规定办理退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。用人单位为了逃避其应承担的全部人身损害赔偿，把本不属于工伤 ...
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保险，福利休假什么也没有，2012年合同到期后被签成一家劳务派遣公司，增加了医疗和工伤保险，期间的带薪休假婚假病假体检什么的一律没有，周末工资是一天三十节假日是五 ，我被认定为主要责任，要扣罚五千块，在本人没有得到通知也没有认定责任的时候被单位扣罚了当月工资的百分之九十，到手工资为一百多，而且下个月要 ...
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在单位工作时扭伤了腰部，被医院认定为棘上韧带炎，被认定为工伤，但没有定为伤残。因疼痛难以忍受，生活不能完全自理，两年间因单位拖延，一直在断断续续的治疗，略见好转，单位以带薪治疗12个月为名，申请一个是伤还是病的鉴定。单位的意思是伤的话就得定为残，不是残的话就是病，就不 ...
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持有录用通知书去单位报到（但还没签劳动合同），在途中发生交通事故，能否申请认定为工伤？...
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的施工承包合同,法院据此认定我和业主不存在劳动关系,推翻了仲裁委的仲裁决定,现在电站早己投产发电,施工单位也不知在哪里,现在工伤认定没法作,赔偿也无处讨要.请问各位高人,我该怎么办?法院这么做合适吗?故意不举证应不应该承担责任?...
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