十二月份入职，到现在。这个月的工资还不知道，但上个月的工资拿到手还是实习工资。至今没有签订合同。公司要求一个月才能离职，合理吗而且这个公司2月中旬搬家，搬到 打扫卫生，吸着甲醛，经常有装修的杂音，异味。会计买的几十盆花不到一个月全死了。所以我们才提出的离职。说要一个月才能走。觉得这个地方吸甲醛容易致癌 ...
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可是辞退我都是a一手造成的，我觉得没有必要去仲裁b，难道我就只能自认倒霉了么？另外a的老总是区人大代表，我有什么方法维护自己么？ 如果诉讼，要 最后仲裁判决书是一分都没有，理由是对于录音证据双方各执一词，因为录音证据属于旁证，所以不予支持。请问这合理么？为什么不去查查谁说的正确？仅仅各执一词就不支持了 ...
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免贵姓史，我是一名销售员，是厂家派到商场的信息员，签合同是跟厂家签的，现在我怀孕了，不能在商场站柜台了，怀孕一个月的时候和商场办理了离职，现在厂家这边跟 自己交，公司的一份和我自己的那份都有我来交，目前也不发我基本工资，我想知道我应该怎么保护我的权益，我觉得这样不合理。请律师帮帮我，我打算回去和老总谈 ...
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的特殊性每天早上必须进行一定强度的锻炼，回来后在银行暂时做了一名看库员，是有时间为3个月合格了就签合同交5险。结果在还有几天期满的时候被查出患有结核病 单位却说人满了要我们自己劝退，只返给我抵押金和部分服装费用，我觉得太不合理了啊。去哈市学习的吃住还有来回的路费药费没敢指望他们报销。虽然孩子得了这个病 ...
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们： 你们好 我在一个股份制的私营企业工作，工作了8年。现在因公司经营转向无法安置工作，公司要和我解除劳动合同。但是我的工资标准一直是以1300元的底薪+ 我算，为1300元/每年赔付，赔偿8年的钱。奖金却只字不提！我觉得这样的赔偿相当不合理！！而且有时效益好的时候（奖金高的时候）我也缴纳过个人所得税 ...
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设备设计培训，出国之前公司要求签署一份培训服务合同，因当时我对该合同认识不清，在加上两名高工都签了，所以我也签署了该协议，协议上约定：如果我出国， 一天1万培训费用），我现在辞职的话可能面临13W的公司赔偿，而我觉得公司的赔偿金额对我不合理，我在公司的待遇并没有因为出国培训而得到调整，反而被公司冷藏， ...
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我是外地来渝工作的，我2007年底把户口迁到重庆，我父母的户口还在老家，而且我未婚，今年2月签了劳动合同，签的时候人事科说我们这样的情况没有探亲假。我所在公司是公交公司。算是国营企业吧？我觉得不合理，所以想咨询一下我是否可以有探亲假？...
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。 后来我的组长联系我，劝我缴清费用，我觉得不合理，首先我一直有主动联系她，反而是她总是爱理不理的，而且到了月中我的请假单到期时，是她自己说可以办理 ？说明一下，我们不是公司直接帮我们买的，是和人才公司签的劳动派遣合同，每个月公司拨一笔钱给人才公司，由他们负责买。 希望能给我一些指导和应付的方法，谢谢 ...
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时候老板答应可以马上离职，是用电话打的，之后就赖着不给工资，这样合理吗？ 公司交接放面都做好了！有同事的签名，不过那些签名的资料都在老板那里 我是 就走，辞职信没批。跟老板辩论后还大声喉滚出我的公司《老板有暴力倾向》 没有签劳动合同，发工资是通过工行转账 我去告的话需要什么资料 谢谢 ！事情是2012 ...
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办法能让他给我其他的补偿，然后跟我解除合同，说白了就是不合理的话，得到一笔再走。（因为在当初2007年底，合资前，有很多没有跟随整体进入的人员，有拿1年即14 在新公司拿一份钱）。如果不行，我就应该和d解除协议并与a解除合同再签，这就回到了第一个问题，我怎么样离开才对我最有利？ 4、还有就是d的年终奖 ...
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