工作，劳动合同以3年一签至今，现在我距退休还有3年，合同期满，公司不在与我续签。其中09年公司业务扩大，从原址搬迁至新址，同时变更抬头。09年11 。在那份终止协议中有要求我不可撤销的放弃对原抬头公司的因终止劳动合同而要求的任何经济补偿。现在我快退休合同期满公司不续签，我该如何要求公司赔偿？能要求公司 ...
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写着是从即日起乙方和甲方不再是员工关系，乙方以后不能以任何理由去劳动仲裁申请赔偿工伤，乙方工作期间享受其他员工同等待遇，甲方应每个月支付乙方工资，前二十天休 病假，人事说因为人员够了不用来了，我想咨询下这种开除应该赔偿吗，我们签协议有影响吗？我没劳动合同，但有工资条，工资条没写日期，我应该怎么得到赔偿 ...
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，现在学生想摆脱这种工作关系，作为学生我该如何维权？并且企业说明如果单方面解除协议，学生需要将学费返还企业，并缴纳违约金，企业的这种做法是否合法？请专业律师 解除合同除外； 19条：服务年限为4年，任何情况下解除合同，乙方均需赔偿甲方支付给第三方的实训费用4万元； 20条：乙方服务期满四年后，不需要 ...
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月15日”。我们的合同是2年的，请问，得怎么维权？我可以得到什么赔偿？12月1日，我本人生病（非常不舒服），还加班到差不多23:30，学校的这一炒人行为没任何 ，也是让一同事直接做到某天，就直接让走人（他还没签合同）。学校没给我们买保险；签的合同协议里面有说“要做满2年才可以买保险”；当时口头上有说“ ...
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费用及竞业禁止补贴外，还需支付违约金5万元整。如甲方在服务期内主动终止双方的劳动合同，乙方无需返还补贴费用。 七、如因乙方严重违反公司的规章制度或保密条款，被甲方开除，乙方需赔偿甲方已获得的培训费用及竞业禁止补贴。 八、本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至双方劳动关系结束。 九 ...
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你好！ 我在青岛某外企担任部门经理16年，签订了无固定期劳动合同。 现在又让我签订聘用协议两年期的， 现在公司不景气，大量裁减人员，有可能倒闭。 像我这种情况，该不该签这个聘用协议？ 如果签了这个协议，辞退时还会按照无固定期的劳动合同赔偿吗？...
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、自愿，协商一致的原则下，就甲 方聘用乙方为挖掘机驾驶员的相关事宜，订立协议如下，共同遵守 一:聘用时间和待遇 1．聘用时间从从201 3年3月1日 乙方个人原 闪导致该挖掘机发生安全责任事故，乙方应与甲方协商适当赔偿。 四：甲方的责任权利 1：合同期间，甲方提供吃住。并为乙方投保雇主责任险。 还有。 ...
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员，2012年7月2日起生效。”当时我还问了这位同事，有没有正式的岗位协议，人事部同事回答说，稍后待新部门的经理拟好后再签。（因为进公司签的是 拒绝，并要求自己辞职。目前本人处于病假状态，请问我可以申请仲裁要求与公司解除劳动合同并赔偿吗？多谢！多谢各位的回复！其实，我今天已去静安区劳动保障中心要求仲裁 ...
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补偿金,竞业限制期限为2年,如员工违反将按照上两年度工资总额的五倍向公司进行赔偿. 我们现在每人都有一万至三万的提成还未结算(工作已完成,但要等和其他 讲昨天怎么说的,死不认帐. 老板还说了,就算这次不签劳动合同,公司也要跟大家签和离职合同和保密协议及竞业限制,并且已克扣应发的提成为威胁.提成也从来都 ...
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依据本合同第十一条，就变更合同达成协议的。 十二、合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。 十三、乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 十 事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。 十八、当事人约定的其他内容。 十九、因履行本合同 ...
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