下，单位解除劳动合同的，或者因单位坚持让职工去新单位工作导致职工被迫辞职的，单位应当支付职工经济补偿金。补偿金的标准为个人的前12个月月平均 平均工资的，以企业平均工资为准，没有上限限制。 公司需要赔偿我们经济赔偿金3年*2700元=8100元。 东莞市某公司收取员工的押金， 用人单位招用劳动者，不得 ...
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的岗位，工资不变。我没有同意，公司以劳动合同上有（从事生产技术部主任岗位工作，工作内容包括但不限于生产技术部主任）这句话，要求我自己辞职。我不同意，现在就 太大，不能判我赢，不然很多员工就效仿了，公司就要倒闭了，所以叫我和同事协商解决，现在公司只愿意我自己辞职并赔偿3个月的基本工资！ 请问各位专家我该 ...
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了，又问公司可否补贴或者为我购买保险，相关领导说公司在规划，以后会考虑为员工买保险的事，此事就不了了之了；工作期间还让我一个人处理过很多次提货的 我的卡上，每次到发工资的时候自己开单签字就可以了，没有其他人证明；另外我之前需要贷款买房，向“武汉”申请了收入证明，上面有我的个人信息和公司公章；还有平时 ...
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：30 2.4 午休时间定为：12：00-12：30 当时员工本想提出制度的不合理，结果人事经理说，这些东西没有问题的，我们公司小，这些我到时候都会酌情处理的 未签订，确实是人事经理的错误，我们会建议她辞职的。结果人事经理不接受，并对公司提出，他们如果有异议自己去提交劳动仲裁好了。 事情就一直这样拖着 ...
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，只能用当月工资+辞职补偿，结果朋友说这种情况好像不用员工全额赔偿？虽然心里有点过意不去，但还是有点被骗了的感觉，请问我这种赔偿方式合法吗？没有合同。 具体情况是 的零件有一批不良，需要去客户公司修，然后叫我自己去了，公司的要求是面上不允许有划伤，而我干的是夜班，可能是因为有些犯困的原因修活的时候造成 ...
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了，刚开始一年有签合同，合同里面写有帮员工买社保的，但我去问他给我的答复是要满一年。等一年后，合同到期就没有再续签合同了，让他们开始买社保， 直说我不过去老板没法养活我，我觉得间接意思就是想要我自己辞职。我想知道是不是我不自己辞职，公司辞退要有赔偿，赔偿是多少呢，还有对于公司对社保那样处理，我是不是也 ...
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面上是退回人力资源部再培训上岗、部分员工自动辞职，而留下来的岗位工作量相当大，员工负荷过大。实际上是暗里裁员，不愿赔偿。现在公司没有打算裁减我，但是我的身体因为 差。若是工作吧，太累，身体也承受不了；若是不工作吧，没钱赔偿，还有家要养，自己要生活。很是纠结。请问律师，我公司这种情况裁员是否必须要赔偿？ ...
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与一份会议记录协迫他写下（有短信能证明有恐吓的语言）“因自己的原因给公司造成9万元的经济损失，同意赔偿”与辞职申请。（那份合股协议书是2011年 ，而且那家公司是在东莞，与自己的工作没有直接联系，也没有利用职务之便营私舞弊给公司造成损失），后来咨询了相关的人员才知道员工入股别的公司并不受劳动法限制，才 ...
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协议书与一份会议记录协迫（有短信能证明有协迫的语言）他写下“因自己的原因给公司造成9万元的经济损失，同意赔偿”与辞职申请。（那份合股协议书是 ，而且那家公司是在东莞，与自己的工作没有直接联系，也没有利用职务之便营私舞弊给公司造成损失），后来咨询了相关的人员才知道员工入股别的公司并不受劳动法限制，才申请 ...
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要求我们4人工作2014年5月5日。如果期间招有人就让我们辞职；可是一直没找到员工。（厂方有说要不就作到5月20；由于生活问题随口就答应）随后5月1 口头，只有考勤卡于数簿有登记名字其他的都没有！ 我们能得到所付出的酬劳吗？ 旷工两天需要怎样赔偿？到底谁是谁非。 ，提前半个月口头辞职~半个月后再次交代 ...
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