太年轻了又是意外怀孕，打算晚两年再考虑，加上公司同事多不好意思说出来，所以验出来时没有进行说明，但是目前突然要裁员，如果辞退对象定下来是我，那在我打算 ？口头告知是否有效？我不想太多人知道这个事情，因为我跟男朋友还没结婚，现在如果没有办法的情况下我们可能会尽快结婚，但是我希望在婚前尽量不要让人知道我已 ...
//www.110.com/ask/question-1320071.html-了解详情
我们公司老板，之前老板在无理由的情况下，在警官面前找无理的理由，辞退我们所有员工，但是之后又把所有员工叫回公司商谈，叫我们所有人如果干到2011年的 ，之后协商未果，因我们不能维持最基本的生活保障，没有任何理由继续工作到2011年的1月31日。在这样的情况下我们只有向各位律师咨询，我们该怎么样维护我们 ...
//www.110.com/ask/question-286838.html-了解详情
！请求帮助: 公司架构变动，要抽掉一个人另外做安排，由于我从小贫血的原因，在开会的时候因为长时间站立的情况下我晕倒过两次，本来选定好了一个人的，后来因为 会上晕倒过两次以外，对工作没有任何影响，公司给的销售目标任务我每个月都是有超额完成的，且进入公司都是有经过体检，并且合格的情况下才入职的。现在闲置了 ...
//www.110.com/ask/question-261304.html-了解详情
盖有公司公章的备忘录，大致内容是：公司本来考虑到我的实际情况，站在我的角度着想，在原薪资不变的情况下调我去客户前台，我不同意，所以，公司以后只 公司的任何部门任何岗位，但是公司就是不同意写出书面的协议，只是口头答应。 人事部主管ROSE回答说，就是因为我们没有协商好，所以公司不打算调你去客户前台了，让 ...
//www.110.com/ask/question-175396.html-了解详情
盖有公司公章的备忘录，大致内容是：公司本来考虑到我的实际情况，站在我的角度着想，在原薪资不变的情况下调我去客户前台，我不同意，所以，公司以后只 公司的任何部门任何岗位，但是公司就是不同意写出书面的协议，只是口头答应。 人事部主管ROSE回答说，就是因为我们没有协商好，所以公司不打算调你去客户前台了，让 ...
//www.110.com/ask/question-175394.html-了解详情
。员工沈某断然拒绝。 3.2017年7月19日，奥托容克公司在员工沈某不知情的情况下，擅自以“劳动者过错，用人单位解除合同”为由办理退工。并在常熟市劳动和 是客观存在的，不会因为是调解结案而改变性质。奥托容克公司支付员工沈某11万元，足以证明其是违法解除劳动合同。 （4）没有任何证据能够证明奥托容克 ...
//www.110.com/ask/question-14123136.html-了解详情
。员工沈某断然拒绝。 3.2017年7月19日，奥托容克公司在员工沈某不知情的情况下，擅自以“劳动者过错，用人单位解除合同”为由办理退工。并在常熟市劳动和 是客观存在的，不会因为是调解结案而改变性质。奥托容克公司支付员工沈某11万元，足以证明其是违法解除劳动合同。 （4）没有任何证据能够证明奥托容克 ...
//www.110.com/ask/question-14122976.html-了解详情
的问题举报材料 中共中央纪律检查委员会： 我是本溪县人，今天在此向你们实名举报以下事实，也请诸位领导在百忙之中预以解决，因为我真的是无路可走，才不得不向 只是为了套取这笔资金），我因此被税务机关调查，才知道本溪东方氯碱有限公司财务总监高玉娟在我不知情和没有授权的情况下，指使财务人员赵素平以我的名义进行 ...
//www.110.com/ask/question-2226006.html-了解详情
实习学生个人银行账户。 5、实习期间，甲方应为乙方实习学生购买人身意外伤害保险，保额为10万元/生。 6、若因为甲方产能等原因，需提前结束学生实习期的， 时，双方需事先进行充分地沟通，征得对方的同意方可实施。 8、在不影响正常工作，并在乙方实习生办理好相关手续的情况下，甲方应允许乙方实习生返校参加学校 ...
//www.110.com/ask/question-907775.html-了解详情
的国营企业温州菜蓝子发展有限公司上班，时至今日已干三年。在今年2011年的岁未临终之时被公司因为一点小 小的过错而被开除，本来开除对我们来说也是没什么，必竟 不批我们能怎么样，无奈有事也就不得不旷工了，再说又不影响工作生产，所以我下 午就没有去开会，（本来根据厂规旷工半天也就扣三天工资）。第二天早上我 ...
//www.110.com/ask/question-792406.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务