工厂实行综合计时，2月份放了一个月，12天的年休加春节假日，剩下的作为调休，只发了12天的有薪假工资，没有达到最低工资标准，会不会违反劳动法...
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怀孕期间，工资只有360元，达到标准了吗？今年公司年底发福利确没有我的，发的花生油，香油、鱼就因为请假没有上班这样对吗？我该不该问一下。...
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我是xx有限公司员工，因单位搬迁现退养。单位扣除五险一金，每月只开1100元工资，没有达到青岛市最低生活标准，合理吗...
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在一公司上班，月休4天，每天八小时以上。第1个月还行，第二个月就只拿到1300元。上个月才发147元。这是否合规。我该怎么维权？...
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律师您好！ 我在一家公司任职5年，在签订劳动合同时工资为3000，随着公司每年调薪，目前工资已经有7000，但是由于公司近期将我调动岗位（我同意调动，不变薪资），在新岗位工作3个月后，公司说我无法胜任新岗位工作，业绩指标没有达到标准，要求给我降薪，由7000降到5000，我不接受，请问这是合法的吗？ ...
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我们项目组的人就申请兼职，公司刚开始的时候允许了，后来又说我们属于集体辞职，把我们开除了。2012年12月7日我们得到了工资，每个人平均才300多，远没有达到之前合同的标准。公司还反过来说我们集体辞职，属于违约。针对这种情况我们应该怎么办？...
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1.见习协议是不是只适用于未毕业的学生？ 2.见习协议书的内容;用工单位要求员工必须在该单位干满的是1年的时间，且要求员工提前2个月提出辞职，工资没有达到最低标准，且没有缴纳5险1金。该见习协议书是不是可以视为无效？ 3.基于上述情况员工提出辞职3天后离职是否违背劳动法...
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我是2002年7月到单位的，单位一直没有给我交保险，直到2010年9月才帮我交，今年9月合同到期，等合同到期我不想干了，我想咨询一下，等我不上班了，能不能让单位补齐八年的保险？还有我的工资没有达到南京最低标准，这些问题我能不能补齐，谢谢。...
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我在一公司应聘职业经理，应聘时老板承诺月薪多少、年薪多少，口头承诺，有第三者作证，两年多来月薪有，年薪一直没有达到承诺标准，现公司已转让，能否通过法律途径要回所欠年薪。...
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等社会活动期间，均应视作提供了正常劳动。 本文前述案例中，用人单位通知劳动者“没有事情做，就不要去上班，有事情做会通知的”，属于个人“停工待活”的 “停工待活”显然属于非劳动者的原因。 因此最终该案的二审法院判决认为：小陈的计件工资没有达到当地最低工资标准与CF公司的生产任务不足存在因果关系，小陈没有 ...
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