项目月薪3万的项目经理岗位。劳动合同是3个月后（11年1月）才签的，合同上面期限只签了两年，合同工资为2500，当时我就去找管人事的领导问为什么 也是个办法，于是就于11年7月辞去国企A工作，将档案转入昆明人才市场。由于个人工作踏实，领导交办了很多工程管理工作，独立或参与完成了许多重大项的工作内容。本 ...
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后3，但前几天还是通知我要调我到一个需长期出差部门。我也表达了我个人不认同这个评审结果，但如果非要调我岗，我家里独生子父母身体不好，不去这种需要 总集团下的全部单位都离职，才给我这份钱。当时我很无奈，就只能和对方签了这个协议。请问这个对方是不是违法？ 如果这次被辞退了，可不可以追究对方责任？ 3.重组 ...
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处理，现在还在放疗中。当时公司为了应付重要的供应商要求，让我们签了份假合同，我是8月底上班的合同让写6月1日，还有就是合同是同事的笔迹，但是准备住院前 又在那份合同上补了自己的签字(公司那会没有人事，公司只有3-4个人我自己找出合同补签的)，合同只有封面有日期，我和公司都没有属日期，(生病准备住院时我 ...
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老板总以合同没有拟好为由没有签合同。 2.6月14号到7月3号的费用单据已经给老板了（当时没想到会不报销我也没留证据） 3.公司是个皮包公司光注册了个品牌(没有生产 加上老板也就6个人 我见过接触的加上老板和我也就3个人) 4.从6月14号干到7月16号公司也没产生订单，老板以 ...
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钱后问“我你什么可以面试” 我说“什么时候都可以！” 然后就急忙带我去面试了，什么书面合同都没有写，连让我与职介的协议都没有添！只给了我一张收据！就带 操作工，这就是个搬运工！” 职介的说“这是你个人原因干不了，我介绍你去已经完成了我的任务了！至于你说的与工作不符，那你昨天面试的时候怎么就没有问清楚， ...
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我是某高校今年的毕业生，在校园招聘中被某公司录取，当时终面有四个人，招聘人员跟我们说的是，首先有一个星期的试用，双方都有选择权，于是我们直接去 之前我已经和其他公司签订三方协议，于是我跟公司解释说我没有三方协议，公司表示没有问题，以后可以直接签实习合同，于是我如数上交，等待公司通知，此期间依旧是上班， ...
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10月4日进入该公司上班，10月5日签订劳动合同，试用期为3个月，当时约定好的工资待遇是：试用期1800元/月，转正以后不会低于我之前公司待遇 开始挂靠在甲方处参缴社会保险，并 1、 双方之间原劳动合同已于2013年 月 日由乙方单方因乙方个人原因解除，甲方同意支付乙方经济补偿 元。 2、 经乙方请求 ...
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后签订了一份为期一年的合同，但当时并未给申诉人一份合同。并且现在在职员工依然只有一份合同都在公司手里。因手中并未有合同不能确定是那天签的。并且未上任何的 有上岛咖啡 章是机场检疫局的并有二个检字一年1个检 证人的话只有一个人可以 到场 因为他从上岛咖啡离职后就在家待着了 其它二人在工作能不能来我不知道 ...
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后签订了一份为期一年的合同，但当时并未给申诉人一份合同。并且现在在职员工依然只有一份合同都在公司手里。因手中并未有合同不能确定是那天签的。并且未上任何的 有上岛咖啡 章是机场检疫局的并有二个检字一年1个检 证人的话只有一个人可以 到场 因为他从上岛咖啡离职后就在家待着了 其它二人在工作能不能来我不知道 ...
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我的自动离职，不发或少发上个月的工资？ 2.因为当初进肯德基的时候签的是两年的合同，我被迫自动离职，需不需要付他违约金之类的？ 3.我能不能现在去问 卡复印件，健康证，这些东西我想要回来，他如果不给我违法么？那我请假前餐厅经理要求我必须提前交纳个人部分的社保，这合法么？有这么一说么？ 如果说肯德基少 ...
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