6天的绩效（即：每天的180元）。因为当初我们提议，我们底薪太少，如果只发底薪，我们基本上没有心思去休假，所以最后协商是带薪休假期间，不用完成工作，也按完成工作 钱？ 1、虽然我们合同上没写这些，但我能证明，这是我们从一开始就协商好的，并持续执行了4.5年，并无争议，难道他一句“有争议、不合理”就能不 ...
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被申请人在五个半月的时候无故开除申请人，且没有提前三十天下达辞退通知便强行与申请人解除劳动合同，并要求申请人签署“协商解除合同”的协议，补偿8月份后半个月工资 在没有辞退报告的前提下，我能否得到公平的裁决？证据有很多，包括我们签订的合同、她亲笔写的收据和所谓的解除劳动合同协议、单位发过来的旷工通知、我 ...
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公司接近年底因为生产经营调整进行裁员，人数占总人数的20%，没有到劳动局备案，是通过一对一协商的方式，经济补偿金的支付标准按照规定即N+1来，但有员工提出 按照法规来的，比较纠结的是，备案可以进行裁员，但是劳动局备案是否比较麻烦？（我们一是效益不好，二主要是明年公司重组改革，会否劳动局不会批准裁员）， ...
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，去年底的时候，老板说要搬厂了，辞退了一部分的员工，本来我爸爸也在其中，但是我们咨询了律师，律师说可要求赔偿，如果不赔偿可继续去上班，老板没理由解雇，后来过 两天假没有打卡，老板就想要以旷工的名义开除他，现在不知道要怎么解决比较好，劳动局也去过几次，一直让我们协商，也没有结果，希望能给我们一个比较好的 ...
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，之后我过了6月7号后开始休产假，到10月1号过来上班，之后工资一直没有给上调，现在已经临近年边了，因为是哺乳期，家里原因和自己身体不好，生病等请了 ，这个请问应该怎么理解？ 我可以理解成，领导们找我协商，在我同意的情况下可以，不同意，不可以调换，不过我们部门领导打探过我的意思，说我有可能明年要调到 ...
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情况：最近和老板、会计协商了赔偿的事情，老板回复的邮件没有明确说给赔偿金和时间，会计说应该是同意给的。然后会计让我给老板回邮件，算好赔偿金，然后写上收到以上 说自己9月会辞职，会不会面临公司破产，老板房子出售后，我们拿不到任何赔偿，她人在澳洲，我们也没法去仲裁和告她。目前公司还有一位同事和一个会计，被 ...
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也因此给我们造成了一定的损失（房产是个讲究淡旺季的行业） 走前，我们碍于上司交情同意他协商佣金给我们全发再多发一个月工资，但事实上佣金并未全部给我们发放。 还就写我们同意公司的一切决定，也不追究公司的责任他才把现金当面给我们，我们没有签找了手机把这段录了下来~ 下边是仲裁申请，请专业人士帮我过目下， ...
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八千）请我过去。但是第一个月拿到工资时却只有２千五百元每月。后来经协商不和。请问律师怎样才能要回我的工资差额和补偿金？补偿金应该要多少比较合适？谢谢！劳动合同 ２千五百元每月，他说这是公司的规定。（我把我们谈的话都录了下来），可是以前和进公司以来都没有跟我讲过这事，等到发第一个月工资时才发现这个问题。 ...
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公司是上个月口头通知我的，因为给不出赔偿，所以私下跟我协商到明年1月底走人，这个条件我当时同意了，但是最近事情闹大了（因为裁员的人很多，越来越 这我就感到很不公平了，我想反悔当时跟公司私底下协商好的条件(我们只是口头商量，并没有签署什么协议，其次我也还没有主动提离职)。 最重要的是我有当时我们hr跟我 ...
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，当时我就蒙圈了，真不知道该怎么办了。由于报警时警察问我有没有证据证明我们已经协商解决（他问我们要50元），所以我偷偷用手机录下了我质问他问什么问客户要 后来有个医生说问题不大，便委托他治疗，一段时间后医生说肿消了，好好养养就好了。从医生处得知，装卸工经常和他媳妇打架，他媳妇不给他吃饭。6月16日，他 ...
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