近日，公司领导面谈以公司效益不好，以及我刚结婚不久即将要怀孕为由，要商量和我解除劳动合同，本人到目前为止在公司已工作2年8个月，合同期是三 想咨询一下，假设公司还是要解除劳动合同，可以获得怎样的赔偿？ 自己上网也有了解过，合同法里经济补偿金这一块的补偿，另外想了解除了这一块，可以要求补偿至哺乳期结束的 ...
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我在公司上了两年多的班，9月30日到三年，合同签了三年。公司说我们店要缩小，要精简人员，昨天拿了一张解除劳动合同书给我签字，里面的赔偿没有到达一致，我没有签字，我可以要求公司给双倍赔偿吗？公司说他是合法的解除合同，所以不用双倍赔偿。还有公司只给我买了一年多的保险，我可以要求怎样的赔偿？...
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到期。现在合同已经到期，没有通知续约或终止合同，公司要求做所谓的双向选择，员工填报岗位后再由部门选择员工，落选的要调岗到营销部门，不服从的就要待岗培训，只发工资的80%。 我已经不打算再公司继续上班了，请问怎样才能拿到赔偿呢？可以主动辞职并要求经济赔偿吗？虽说是双向选择，营销部门加人， ...
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有限公司的一名员工，今年2月底，部门领导找我谈话，说要精简人员，要调岗，我没同意，我要求公司解除双方的劳动合同并给予赔偿，公司方面又不同意（不想赔偿）。3 了我们原岗位的考勤记录（指纹）让我们打不上卡，强制性的逼迫我们去新岗位报到，并说明逾期不到者以旷工处理。请问我们应该怎样应对才能维护我们的权益？...
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2.提供交通补贴。3.提供厂车接送），像这样的事件，员工怎样做才能得到赔偿。希望把回复发到我邮箱：li8710290@126.com 谢谢！你好！首先感谢你和陈健辉律师 停止厂车接送。（2013年10月搬的厂） 由于搬厂，公司地址要变动，公司要求员工在签一份《公司地址要变动协议》但有好多员工有签，我也 ...
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今天领导找我谈话，说公司规定，连续两次考核排名后几位的人要做岗位调整，要求我调岗做外勤（就是销售）。二者的合同内容（一个是保险管理，一个是保险 我自己辞职。请问： 1、公司这样违法吗？是否属于解除劳动合同？我可以要求赔偿吗？ 2、我应该怎样做才能维护自己的权益？需要保留哪些证据？注意哪些事项？ 3、 ...
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月11日收到公司的通知，公司要于2010年10月12日起和我解除劳动合同，要求办理交接事项，但是，通知中未明确理由和赔偿，与公司多方沟通，遭拒绝。 办理交接手续 2.在收到通知后，由于质疑通知的合法性，我决定继续上班，但公司已经说明将不再支付我工资。我应怎样维权。 补充：此前公司曾经以缩减开支为理由在 ...
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没钱”、“银行卡没办完”*为借口，最近三个月的工资都没发，而且社保也不知道有没有缴。 请教各位律师，我怎样才能拿到自己的工资？是否可以仲裁？如果仲裁是怎样的流程？ 如果社保断缴，我是否可以要求公司补缴？是否可以要求赔偿？ *“银行卡没办完”：现在的工资卡是建行的，前阵子公司 ...
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我去年三月在深圳上班，年底辞职，现在回武汉了，期间一直未给我交社保，他们说是因为我一直没有和他们签订劳务合同，我现在是否能要求赔偿，怎样要求赔偿，赔偿额度是多少？如要要上诉有期限么？...
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我是一名橱柜设计師，之前在一家门店工作但两月前已离职，昨天收到前公司通知在职时间因设计失误造成损失，前公司要求我赔偿，但是入职时并未签过有关损失的赔偿合同，现在要求我全额赔偿，后来我说要到劳动行政部门处理后，前公司就说一人一半，但我还是觉赔偿不合理，这种情况我该怎样去计算赔偿...
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