部门领导要我去外面找工作，要我自己辞职。说留下来也没有岗位给我安排，招领导不待见。我问他原因，领导说工作能力各方面都没有问题，如果说有问题也只是性格。目前的情况是我于2011年2月未毕业实习，再到2011年7月毕业与公司签订正式劳动合同2年，期满2013年7月续签2年 ...
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刚到公司七个月，年前发现怀孕了，本来想年后辞职的，怕才来不久公司辞退我，后来公司同事说辞职不划算，怀孕了公司不能辞退的，你可以继续上班的，因为我是从事汽车 这个期间不卖汽车了吧，她说让我回家跟家里人说一下，我想问如果我不辞职，但是领导想别的法子要我辞职，我该怎么办，还有我能不能请病假，单位如果不同意我 ...
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我已经向部门领导交了辞职报告一个多月了，期间两次找过领导，最后一次领导明确告诉我要等他找到新人后才给我在辞职报告签字（我们单位的辞职流程是部门领导先签字，然后交到人力资源部），一晃一个多月过去了，领导丝毫没有给我签字的意思，这种情况下我如何证明自己是在一个月之前提交的辞职报告...
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别人来带我们。于是我就去问他辞职的事，他却说下个月不归他管，所以做不了主。他说他已经把年底要辞职的人员名单交给了下任的新组长了。 因此我又去问课长，而他则像踢皮球一样要我去找组长。这个厂的领导很小气、自私，他因招不到人手而不给员工辞职，要其自离，还动不动 ...
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我一个朋友在一个普通工厂做了5年了。现在要辞职，领导不批。辞职原因是公司经常拖工资，做了5年的管理还只有3500。辞职过后公司发工资给2次发清，不是一次性付完。想寻求另外发展。我们在这几个厂有5个同学玩的好。去找领导是这样给他恢复的，叫他考虑考虑。最后性格坚固要走。上级就说“我本来给你 ...
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，只是用QQ跟技术总监了解情况，问的时候技术总监也婉转说不是立刻要我辞职，只是先交接，交接不代表辞职，事情就这么过了。 然后到2013年3月4日，我从 回，然后我发现几个呗扣回的都是提辞职的员工，感觉不对头就询问人事部问为什么被标示了年假扣回，人事部说我领导发了我的辞职申请到公司，可是我从来没有正式提 ...
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去当厨师，我因没有任何基础和兴趣，向领导说明情况并希望领导安排其他岗位，领导拒绝并说干不了就辞职。我想问，首先招考简章职位表上没写明是厨师工作，我 不会也不喜欢厨师工作，这里他们是不是错误的？其次是协议规定如果违约要缴纳违约金，那我是试用期内辞职需要缴纳吗？最后，我因为不想干厨师工作，所以想辞职重新 ...
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找了部门老总他却说：他要尊重科长的结果。另一个就更不能提了，主管就直接不同意，再辞职报告上写了“暂不同意请领导审批”请问大律师们我的辞职事情该如何办理 都不签，他们只会说一句话：按流程来，一步一步办。请问我们是直接将辞职交给谁呢？部门老总，人事科长还是生产科长？交过后生产科长他们耍赖怎么办呢？ （注： ...
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我是公司的试用期员工，现在想辞职，但是人力资源处说必须要直属领导签字才能办理辞职手续，但是我找到直属领导后他告诉我最近公司领导开会说了不让辞职，所以不给我签字。我想问的是他们能以这种理由拒绝我辞职么？我接下来该怎么办？...
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给第三个季度奖时，问人事部经理赵*时，她说你们总工办领导李*总工还没有回来，回来再说，总工办领导李*总工回来后（10月）；她说那就年底一起给，12 口头）通知要我向公司提出解除劳动合同，我问起原因，她说：有个公司询问我的情况，公司认为我要辞职，我向总工办总工、人事部经理、董事长反复说明是这家公司看到我 ...
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