不同意安排的新岗位，也无法适应新岗位。然后他们拒绝协商。说要做就这个岗位，不做就离职。我很委屈，在厂里兢兢业业的做了5年，竟然得到这样的待遇。更 同意。仍继续上白班。公司这样做，我该如何维护自己的权益。也去过当地的劳动局，感觉他们是向着公司的。总是说些冠冕堂皇的话忽悠我。所以想通过这个网站，寻求帮助。 ...
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你好！我是浙江星星瑞金科技股份有限公司的员工，在公司已经做了10年，公司现因为经营状况不好，大批量强行逼迫调岗，我们该如何维护自己的权益？求助！...
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受理 负责人不签字 恶意回避 不予以解决 之前有同事辞职，公司也是恶意回避辞职问题 同事辞职30天后自行离开公司 公司不予以结余剩余工资 我该如何维护自己的相关权益...
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我在绍兴，我想咨询一下：朋友在中国移动绍兴分公司上班，单位实行末尾淘汰制，合同期间单位以绩效考核成绩为欠佳为由辞退员工，期间并未犯原则错误，而且也很尽心尽责，我想咨询下员工该如何维护自己的权益...
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我在合肥某知名企业名下子公司上班，是电话销售的工作，当时应聘的时候承诺我们上班时间为上午9点到晚上6点，现在每天都要我们加班到七点半之后，周六也要上班，加班是没有任何的加班费，我想问我该怎么维护自己权益，而且当时在昆山实习了半年，一月份回的合肥，到现在公积金和社保都没有 ...
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本人在鞋厂上班，因个人原因于本月二十号递交辞职申请，想在月底离职，公司以辞职不满一个月为由，扣除我百分之三十的工资，是否合理合法？所不合理，该如何维护自己的合法权益。...
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起先我应聘了个兼职，帮别人录入稿子。一开始客服没有说要保证金，后来说为了保密性保证金要500，等我转了500过去又说正常人保证金是2000，等我这些都才完成了他们 也给不了合理的解决方法我就要求退款。现在退款还要我支付宝有2000的流动金，这是什么概念。别的卡都说转不了，我想知道我该怎么维护自己的权益...
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本人在一家私企连续工作15年整，全身大小伤痕十余处。每年只有不超过10天的休息日，总平均工作时间为14小时每天，因与之法人是朋友关系，所以一直没有签订 并拖延工人工资。甚至随意安排不服从的工人到其无法从事的岗位，从而达到逼其辞职的目的。请问我该如何维护自己的合法权益？如果我此时辞职，能否拿到相应补偿？ ...
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发短信来总是说让等电话！都将近三月了。不知道有没有过诉讼期，您看我这种情况该如何处理？赢面大吗？大概律师费用是多少？ 其中，每月的工资都 未签订劳动合同。同事作证这点可能比较困难，因为都在职。 现在想通过法律手段维护自己的权益 1.合同未签订，是否可以申请赔偿 2.离职后，是否应该有一个月的工资补偿， ...
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