我于2008年4月和2010年4月连续两年和用人单位签订有固定期限合同。每次都是两年。在2012年合同到期时又签订了一个两年的合同。当时我不知道已经可以签无固定期限合同了。 我这种情况，对于2012年第三次签的有固定期限合同，我是否可以要求赔偿每月二倍工资？ 在合同里有这样一句话：依照法律 ...
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11年6月进入公司，现在公司安排我去集团下属的另一家分公司，我不愿意去，原公司想辞退我，在之前我参加了公司组织的一次关于团队训练的培训，但没签培训协议和服务期限，在这种情况下，公司如果辞退我是否有权利要求公司支付赔偿金，我是否必须支付培训的违约金给公司？...
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于2011年3月14日上班至今，公司以国有企业上级不允许聘用外来员工为由，拒绝与我签订任何用工合同、也拒绝购买五险一金。入职之前，老板曾口头承诺签订劳动 没有工资条，财务有我的报销凭证。请问这种情况是否可以补发双倍工资? 是补发几个月的？我是否可以以公司未购买社保为由要求公司支付我经济赔偿？可以的话是 ...
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我能帮忙做到六月份这样在工作上他们就有准备了，但是我没有同意。所以提出索赔，原因是在合同到期前公司没有告知是否终止劳动合同而导致合同到期，自动终止， 续约但是员工不愿意，所以不用赔偿。但是公司要续约的意愿都是在这几天争执索赔之后才说出来的。请问我这种情况应该怎么判？邮箱:levi_88@163.com...
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劳动合同。我这样的情况是否可以申请劳动仲裁 应当申请怎么样的赔偿？ 补充：1.劳动法中规定在用人单位工作满一年支付一个月工资进行赔偿，我这种情况是从2000 年4月至2008年1月在公司的工龄有无何法律保护可以得到赔偿？ 3.一个月的工资是指什么？我基本工资2000 奖金福利加起来应发5000多 扣除 ...
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本人在一家外企工作3年，因上级打击本年3月以及8月收到警告信，但没有提及即刻解雇，只是勒令改善工作态度，10月份合同到期，后续公司与我谈赔偿N+1不续约，后面又说有机会不赔偿直接解雇，请问这种情况是否合理？过程中我已收集所有录音记录以及对话截图，请各位专家指点，谢谢。...
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的员工都没有被裁员，且这次裁员跟平时的工作成绩也不挂钩。 个人情况简述：今年40岁，家里有2个未成年子女需要抚养，老婆已经十几年没有工作（公司还给她办理的 的配偶的福利），在农村的老人需要赡养，我想咨询一下律师，我这种情况公司把我定为裁员名单之一，是否合理合法？赔偿是否合法？跪求回复，这2天就要签字， ...
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，但是据我爸说，他不可能帮我们作证。还有对方与当地劳动局有关系。 具体我爸采取过以下措施：1，一年前录音过，可是长时间没去告，录音文件损坏。自此 ）但是是对方工长签的字，这种情况应该采取上诉吗？上诉对方老板还是工长？依据法律能索要多少逾期赔偿？在法律上对剩下7.5万的收回是否有利?请给出具体的措施， ...
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你好！我想咨询下，在深圳工厂上班的员工，病故了，工厂是否赔偿些钱家属？情况是这样的：我一表哥10月8日在公明M某制衣厂是13年的老员工， 电话都没有过问），叫我们走法律程序。我们不懂法，像这种情况，有没有得到赔偿的可能？我们该怎么办？谢谢！我表弟想召集老乡，挂横幅到工厂大门闹事，但个人觉得万不得已才 ...
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生效要求我自动离职。 我想咨询一下各位律师： 1、这种情况是否属于公司违反劳动法解雇员工？我可否申请双倍赔偿？我应该获得几个月的薪水作为违约赔偿金？ 2、公司没有提前30天书面通知我解约，我是否可以申请代通知金？代通知金跟违约赔偿金是否有冲突？ 3、由于到年底了，我的年终奖是否也 ...
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