时候，合同签订的是3年，到现在才刚过去1年多点。这种情况下请问是否具备向公司索要赔偿呢。从我收到撤店通知到现在，刚好一个月。 还有一个情况需要向 分摊到各个门店，后台是可以随意操作我们每个店的系统，调出，确认都可以一手处理。我怀疑是后台将调动记录删除了，但是现在又无从查证，不知道该怎么维护自己的权益了 ...
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2011年9月份进入该公司，一个月试用期，从2011年9月入公司到2012年8月31日都没有劳动合同的。一直到2012年9月份才开始签劳动合同，合同时间是 就提出让我调到外地工作，那我肯定不会到外地的。2013.2.2我收到了公司给我的调岗通知,让我2.18到公司的仓库做统计工作,不去就是放弃.之后我 ...
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与被申请人均未提供书面劳动合同的情形下，根据〈关于确立劳动关系有关事项的通知〉劳社部发[2005]12号文规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但 签订劳动合同八个月的双倍工资32600元。因法律规定超过用工之日起一个月的部分才支付二倍 的工资，而申请人在2009年1月24日后开始放假，所以只能 ...
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我2018年10月份从一个企业离职，到2020年6月份收到税务局通知说要求我缴纳个人所得税，经过查询才知道我之前离职的那个企业一直每个月按2500-3000不等虚报我的个人工资，并且是在我不知情的情况下。导致我19年的个人所得超出6万元起征点所以产生了税费，我可以要求前企业做出相应补偿并...
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工作。（就因离开家近的原因才会去做这样的工作，2016年生病住了一个多月 现好多了 放弃了我自己开的公司 现状注销、并没有吊销）。通知我7.3日由该公司的hr 劳动合同，怎么知道我违反了呢。常识性问题。不需要解释的。我应该怎么处理该事？另外我收到该公司的二封退工单（一份是没有盖章的退工函）；另一封信是 ...
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任务未完成，但是我来公司三年从来没出现过未完成任务不报销的规定，今年4月初把报销票据交到公司才知道有这个规定，我们并没有收到邮件及正式通知，问公司副总 如果执意要拿到款项在离职，就不给了，但是我们团队有几个同事离职一个月也没有给这笔费用，所以我并不信任公司领导，这个是否可以申请仲裁解决。针对我这个情况 ...
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，公司打电话问我要不要参加一个“管制+1”的培训，收到邮件内容如下： 工作地点：服从机场集团内部调配。 培训费用没有说明（自己先垫付，取证后才可以报销 报名并邮件了个人资料（公司那边邮件声明一经报名不得取消）。 入职以后，通知9月12号去民航院校进行培训，培训费用13800元（学费+住宿+书本费，取证 ...
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起签订一份无固定期限的合同。2016年1月15日收到公司通知，并邮件给我一份劳动合同解除协议，告知我2016年1月15日起，解除劳动合同，将补偿给 日到2016年1月15日，11个半月的工资，一个月的提前30日工资，合计12各半月的补偿款。 我有以下要求请问是否可以实现： 1.要求公司补交2004年7 ...
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，休完产假后第一天上班就被通知不再经手财务工作，具体工作由总经理安排，找过老总说要调整岗位，具体岗位还没有定需要等待，在这一个月中由于没事可做部门考核为最后 买的，可以一并申请劳动仲裁吗？另外那个考核扣款是没有我的签名确认的，我只是在收到工资单的时候才知道被扣款了，显示为“员工量化考核奖惩：-800”...
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的公司在我最初来实习的时候签订了一份长达7个月半的实习条约，可是在我实习的最后一个月只上了几天班，因要回学校办理相关的毕业手续而请了27天的假， 说一声，而他忘记了，之后我收到短信说我为通知任何领导以及相关人事部人员，说我自动离职了什么的，后来我给同事说了，同事才去帮我办理辞职手续，公司也清理了相关 ...
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