？此时公司没有停业哦。 3、连续签订了两次固定期限劳动合同，自合同期满后当天就应该签无固定期限合同吗？未签合同的双倍工资从哪天开始算？是合同期满 第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 当上述两条冲突时，怀孕女工的工资只能按最低工资的80%拿吗？ 当 ...
//www.110.com/ask/question-1760177.html-了解详情
去年我工作满十年，单位和我签定了无固定期限合同。 但后来，单位人事部的人找我说，你最近这两年年度评定一般，我们需要和你签一个员工面谈表。面谈表 要让我评不上B。。。按员工面谈表的要求，我这是完不成了。 我想问，他们这样的要求合法吗？如果我不同意解除劳动合同，可以吗？ 如果他们强行解除合同，我可以去劳动 ...
//www.110.com/ask/question-2986913.html-了解详情
了，再后来企业就改制了，这之前，我们一直是固定的职工，合同都是长期的，当时企业改制的时候，解除了全体职工的劳动合同，但是没有支付任何的补偿给职工。只是和我们重新签定了一份五年的劳动合同。 去年，我们的合同到期了，我们要求签定无固定期限的劳动合同，单位不与我们签定，就终止了我们的劳动合同， ...
//www.110.com/ask/question-96825.html-了解详情
！ 本人于2010年9月，进入现公司采购部工作，进公司时签订了一份无固定期限劳动合同。2011年3月由于本人为了提高自己的工作能力主动提出到重庆XX大学进修 劳动合同，那么之前签订的进修协议还继续生效吗？ 2、请问：如我提出解除劳动合同，那么可以让用人单位支付经济补偿吗？经济补偿如何计算？ 3、如用人 ...
//www.110.com/ask/question-978614.html-了解详情
年12月28日到期，在2008年12月31日单位不给我签订无固定期限合同，给我解除合同，没有给经济补偿金。仲裁结果是证据不足。没有支持11个月的 年4月发的检验检疫报检员证（临时）。12.2003年至2009年的劳动合同。二.2005年1月至2008年12月，节假日加班共28天加班费11586.12元 ...
//www.110.com/ask/question-75460.html-了解详情
。 2007年11月27日, 灵宝市地税局突然单方面强行发给我们二百多人《解除劳动合同关系通知书》,并极尽巧舌哄骗之能事,玩弄卑鄙手段之伎俩,逼迫我们签字离职离岗, 元及十余年来利息。 4. 按照《劳动合同法》的规定,与我们续签无固定期限劳动合同。 我们这点合理的诉求过分吗?而灵宝地税局长王新宝却答复 ...
//www.110.com/ask/question-746212.html-了解详情
所在的部门即将被外包给另外一个公司，员工可以选择去外包公司就职或者拿赔偿金解除劳动合同。在公司六年多，目前是无固定期限合同，哺乳期尚有8个月。我的问题 的基数具体是如何计算呢？ 4.如果双方协议解除劳动合同，我不满意赔偿金额提出仲裁，仲裁期间如果不上班会影响到赔偿金金额吗？仲裁的预期结果是什么呢？谢谢...
//www.110.com/ask/question-2966464.html-了解详情
您好： 我是一家部队下属事业单位，至2005年已与员工签订劳动合同，目前，有13人已形成无固定期限合同、有34人已经签订两次固定期限合同，但由于部队下发文件要求重新签订合同，请问：在合同期内，解除后再重新签订可以吗？会不会影响什么个人利益？...
//www.110.com/ask/question-3078920.html-了解详情
解除一部分劳动合同，还要搞外包，有几个问题请回答，1，移动公司要是继续用我们是不是就得自己和我们签订劳动合同，2，我和众合劳务派遣08年后签过3次合同，当然没有提出签订无固定期限劳动合同，现在提出可以吗，众合必须签吗？3，如果解除劳动合同，众合怎样赔偿，移动公司也需要赔偿吗，4 ...
//www.110.com/ask/question-2997610.html-了解详情
我在一单位工作17年了，以前劳动合同都是一年一签而且工资是按当地最低工资标准签的，今年签的是无固定期限合同，工资试用期是3800元，转正工资没写，现在单位付给我的加班费按当地最低标准发的，请问我可以以这个原因告公司违反合同解除合同，可以要求公司赔偿吗，能得到多少补偿？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-3625540.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务