仍在职）开发客户（不是以自己的名义发，内容是问对方有没有兴趣买这家公司的产品，没有挖原公司墙角的意思），但未从对方那里获得收益（只是在开发阶段 ，没收电脑，说要告我违法保密协议 请问： 1.保密协议中有在职期间不得从事竞争性的行业的条款，这是否算是竞业条款，应该支付保密费？ 2.该保密协议是否有效？ ...
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由于工作效率教高提成平均每月可以拿到4000左右，合同”内容主要是提成方案，但有重要一点就是每月都要从提成中抽取%10作为保证金（如果工作满一年，保证金是 我可以离开这家公司，但按“合同”规定我每月的百分十（累计约1500元）有什么办法可以拿到，另外我还想咨询一下，抽取提成百分之十作为保证金是否合法？...
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公司工作2年时间.第1年年终奖和双薪在过年的时候发放.这次拖延到了5月份才发. 然而这家公司在5月中旬找理由让自己辞职,签署了辞职表. 5月下旬这家公司发年终奖和双薪. 然后我们这批辞职的没有.. 有排班到2011年-5月31日 当初和主管口头说做完5月份到6月初. 如果这种是否可以要求拿 ...
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于2010年5月加入深圳市福田区华强北一家公司,这家公司的股东名下有两家公司,一为深圳市**通讯技术有科技限公司,另一家为深圳市**科技有限公司.可是我的劳动合同 了解深圳交通的人都知道, 华强北和石岩的距离.对我来说，显然是不现实. 我想知道,我是否有权拒绝? 面对这种情况，我该如何维护自己的权益? ...
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8月31日结束. 我从2008年5月底开始请病假一直到现在. 2008年6月底现在这家公司(丙公司)通知我合同到期不再续签 但是在医疗期间不能解除劳动合同,至今 海外服属于劳务派遣关系,工作时间已累计超过13年,但是工作第五年时中断了五个月,不知我是否可以要求上海外服和我续签无固定期限合同. 2)因为 ...
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月不做了，到了今天9月25日了他还一直没有发我8月份500元的工资，因为之前有几张车的定损还没有完，但是那几张车是8月份根本不可能完成的，经理说我工作 去处理那些事情经常去公司，而且经理也说这个月工作的不发我工资，因为那些工作是我8月份没有完成的。麻烦问下这家公司是否违反了劳动法，我该怎么办？ 谢谢！...
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长期以高于市场6倍的价格采购物料，严重失职，给公司造成重大损的。 公司现在以这个为理由开除我。我是否能够按公事违法解除劳动合同来要求双倍赔偿。 补充： -15左右。而且在原厂网站公司公示来看，这家公司是于2014年8月1日才取得正式代理资格。 在公司审当初审计报告出来时，我有针对此事作出一些回复，主要 ...
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不交社保。几个月后因工作需要平调进另一分公司，这家规定是工作满一年才给交社保。后来我怀孕，公司补缴了4个月社保（之前的还是没缴），到生育时 公司来报销生育费用及发放产假津贴？ 4、公司要求我产假结束后继续上班才给发产假工资，是否合理？ 5、由于之后的工作调动，缴费单位有变更，我的后续社保又出现一个月的 ...
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在这家公司入职,只发过4次工资条,之后都没有发过.入职时工资条上的工资构成是:底薪1500+级别3000+岗位工资2000.之后发工资从来没发工资 块.并且工资结构改变也没跟本人协商. 这是否是违法?是否是变相克扣工资. 刚刚弄到的公司更改后的工资条,我是否可以以此为证据,追加为克扣工资,改动工资 ...
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公司要我把Skype 和MSN 的密码交回公司，因为Skype 和MSN 上面涉及到个人的一些私密内容，并且我以前的公司及这家公司之前离职的业务员都无需把Skype 和 责任什么的吧”放电脑共享里，可是一直没人和我说公司有这一规定，所以我一直不知道。请问我这样是否也要为那不肯付余款的订单承担责任？如果 ...
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