未出资让我学习，只是公司老总，老员工进行相关讲座学习，这种试用期不到的违约金是否合理？再就是，他不仅要扣除我1000元培训费，因为培训前就让我们签了 给予我意见，我要依法维护自身合法权益，感觉欺人太甚。1.试用期不到要走人就要赔偿1000元培训费。 2.2月25试用期结束，我也是提前三天在做离职的事情 ...
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我入职时签订的劳动合同内有这么一条： 甲方出资为乙方提供培训且通过《培训协议》约定乙方服务期的，乙方如在服务期内提出辞职或违反了员工纪律，乙方应该根据《培训协议》的约定向甲方支付违约金。 问题是我没有签这个《培训协议》，也压根没见过这个协议的内容，我主动提出辞职需要赔偿违约金吗？...
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60人民币的工资。现在想要离职,离职申请已于30天前提交。但培训协议上说要服务三年,否则需要支付违约金,请问公司这样做合法吗?应该怎样申请法律保护...
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我 是大三的在校生，今年9月到该公司上班，签订劳动协议，如果在2012年6月前辞职就算违约，要赔偿违约金1300，我于11月4号交了辞职信，昨天发工资了，经理说我暂时不得领，可能要扣除我违约金的部分，把剩下的工资给我，我想请问一下 ，这样合理吗？...
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我是应届大学毕业生 我与公司和学校签订了三方协议书 现在因为与公司谈薪酬问题导致分歧 故要与公司解除协议 但公司要求我赔偿违约金1000元 但协议明确规定签订合同双方要协商同意 并且协议上无违约金的说法 公司这种做法违法嘛？...
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培训协议中的要干满几年才可以离职～不然离职时要赔偿违约今，那如果在培训结束后～向用人单位提出加工资～被否决了～这时候离职是否要赔偿违约金呢～谢谢...
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13年与医院签订合同，要求工作满3年，如违约赔偿2万元。 15年4月1号提交辞职信，4月15号医院批准辞职，医院要求赔偿违约金2万，是否合法？...
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律师，您好!我是湖南某公司的，在与公司的劳动合同中，有竞业限制(两年内不能去同行企业任职,否则赔偿违约金10万元)，但没有明确的经济补偿(合同中只写了句"法律法规的其他相关补偿")，请问这个竞业限制是否有效?...
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本人海归2014年初进入国企 当时劳动合同签了3年。于2015年四月落集体户口。但未签署五年的服务协议。现在要办离职，是否要承担赔偿金。赔偿金按一年5万来算。...
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，应给与甲方赔偿：在甲方工作期间的专业技术培训费用，标準為5万元+2.5万元*未完成培训年限。” 请问我这样在试用期内交了辞职报告，是否需要赔款？ 条 订立劳动合同可以约定劳动者提前解除劳动合同的违约责任，劳动者向用人单位支付的违约金最多不得超过本人解除劳动合同前12个月的工资总额。但劳动者与用人单位 ...
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