人？”接着他也被人从背后用拖把打了一下后背，又有个男的伸腿就想踢他，他也还踢过去，被对方抱住了腿，一伙人就要打他。这是A脱身了就说这和他无关，我们到下面说去 喷粪的骂开了，小李又说了句再骂的话就打你，话音刚落C就拿手机砸过来小李的头部砸破了一个三厘米的口子。接着都厮打在了一起，双方都有 ...
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人？”接着他也被人从背后用拖把打了一下后背，又有个男的伸腿就想踢他，他也还踢过去，被对方抱住了腿，一伙人就要打他。这是A脱身了就说这和他无关，我们到下面说去 喷粪的骂开了，小李又说了句再骂的话就打你，话音刚落C就拿手机砸过来小李的头部砸破了一个三厘米的口子。接着都厮打在了一起，双方都有 ...
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天打不上卡上班，上班到7月19日。1，今天我被通知到仲裁那拿对方的证据。证据上有通知pmc部江主管及同事，通知上说从考勤上看，我7月18号下午开始无 没有通知到我本人的。他们作虚弄假。我7月19日都在岗位上坐着玩了1天手机，却说我没有到岗上班。请问难道企业就可以无视法律的存在吗，我公司有摄像头的，但不 ...
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报到证，请问辞职后这个还有影响吗？ 当时签合同的时候甲方没签字，我们先签的，手机里有一份没有甲方签字的照片，半年了也没有给我们，这个照片有效吗？请问用人单位不 月的还是 就有一个月被押在那不发然后1月发1月的？ 我今天打电话和对方咨询离职流程，他和我说要提前三个月???他可真敢开口，并说上班再说，那么 ...
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，不包含补缴社保，未签劳动合同双倍工资等） 官司打赢了律师费用自己承担还是对方承担？我是吉林省城市户口(据了解农村户口律师费免费） 情况说明：1月份进的公司（ 和欠妥2个月工资并2月份的补缴社保等。手头上的证据有软件上下载的考勤记录明细表，辞职书等，手机上有根跟老板要过工资，但是老板是用韩文发来回信的 ...
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公司一直未给我，且于6月20日与公司人事部门人员沟通辞退赔偿金的事宜，对方表示我在试用期期间拒绝支付赔偿金并以合同内的“在试用期间被证明不符合录用条件 来客户不积极谈单上班时间睡觉领导开会玩手机非工作时间私自外出”为理由，我自认为工作认真负责积极不逃避，公司内部有摄像头为证，但是离职理由是不同意转岗， ...
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上厕所，我刚上完那同事就进了我同一间来就拿烟来吸，当时我没出来拿出了手机看了一会儿，就被保安和两名安检人来捉到了，还强行收走了我工作证并强迫我写了工号才放离开，之后就以我吸烟为由开除了。我请了律师已过一审没赢，对方出了三人证，有两人说当时见到我吸烟，但保安只说见到哪个同事吸烟没见本人吸。我这边没证人 ...
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。 这项违规，补偿双倍工资怎么算，是只算一年的 还是具体有规定。 还有实现难度有大吗，考虑到如果对方坚决说给了，只有人证这一说了。 2、生育险报销 当地 离职，想在能拿到的也就是银行卡流水单，劳动局社保缴纳的相关记录，出入胸牌，公司手机号码（未收回还在用，注册人是公司），工资核算方法。。。 我想问下就 ...
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案件了，负责我这个案件的监察员天天不在，还跟我说公司不配合什么的，让我去仲裁委，我给劳动仲裁委打电话，对方告诉我要自己找证据，要是没有证据就得承担败诉的风险，可是我没有留下任何证据。请问，有证人行不行？？我手机里有录音，是当时他们的董事长承诺我给我发工资的录音 ...
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不要继续在那里上班，可是到如今，我的工资一直拖着，期间打电话或者亲自见面要钱，对方总说没钱，现在年都已经过完了，我都不知道该怎么办才好，起码一万多 可能欠了很多人的钱，为了躲债，董事长手机关机了，办公室因期满也被房东收回，我很想知道接下来我该怎么办才好？？？ 我有董事长写的欠条，还有公司一些资料，以及 ...
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