请问如果我在没有提前提出辞职申请情况下不干了，但老板以未提前一个月提出辞职为由而拒绝发工资给我，但我已经干了一个半月了，请问我有权可以拿到已上 在一个月以后与我签订劳动合同及购买任何保险。以上情况申请劳动仲裁能成功赔付吗？（证据包含：工资签收表、展示墙的员工照片、员工入职信息表、其它在职人员人证证明）...
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请问如果我在没有提前提出辞职申请情况下不干了，但老板以未提前一个月提出辞职为由而拒绝发工资给我，但我已经干了一个半月了，请问我有权可以拿到已上 在一个月以后与我签订劳动合同及购买任何保险。以上情况申请劳动仲裁能成功赔付吗？（证据包含：工资签收表、展示墙的员工照片、员工入职信息表、其它在职人员人证证明）...
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等八人仍有近半工资被拖欠近两年未到手，协调两年未果，乙某等人就以这份证明为证据。把王老板起诉上法庭，同时也以吴某是王老板的带工人为由，把 工资! 我是吴某的亲属，特咨询如下内容： 1.法院的判决是否缺乏证据依据?几方都没有足够证据的情况下，吴某是否有必要上诉？ 2.发包人张某分两次作了不同的证据,是否 ...
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并接受新岗位工作，协商不一致停止我一切工作，只负责打杂。在没有任何书面考核标准和员工宣导的情况下第二季度绩效考核恶意评定为D（D相当于警告处分，2次D 可以补假的相关条款），强制按旷工处理（在我提供了病假证明的时候拖延至月底才同意给病假）。这些我都可以举证。 4：公司合同上工资只表明当年工资最低数额， ...
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符合，在人事的劝说下，先试着做了一个月的项目制。2月春节没有任何补贴，2月中旬开始上班，在原有的项目制上，公司提出坐班，早上九点半到晚上六点，我认为公司没有 用钉钉软件签到，我有我是公司部门员工的手机截图，还有公司名字项目的ppt文件，但是不知道能不能证明是雇佣关系？？这样情况下我能去劳动局维权吗？...
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还提到10.27日要求我出席工作交接未到给公司带来困扰，但是在此之前我没有收到以任何形式告知我需要在10.27出席交接之事。并且我由于身体原因并未于10.26 但我也于10.29向公司邮件了医院出具的假条和挂号单等医院证明。第二天得到回复是不接受我的病假。这样的情况下公司方能主张驳回我2倍工资仲裁申请 ...
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该公司是一个上市集团，由于资金问题开始大幅裁员，在无任何前提沟通的情况下，直接通知我即日就可离职。工资要拖半个月之后发，也没有赔偿金的补偿。通知裁员的第二天，我无意间发现了公司伪造的我自愿与公司解除合同的证明，上面有伪造的我的指纹和签名，公司还加盖了公章。请问在这种情况下，我能要求哪些赔偿呢？...
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唯独在劳动合同上进行判决。首先这劳动合同是在我不知情的情况下填写了简历部分，然后其他内容我都不清楚，包括合同的封面和最后签名都不是我本人所写（这已经通过仲裁 认定我知道这是劳动合同，就会判决我得不到任何赔偿。我说我不知道这是劳动合同，但中法法官说我拿什么能证明我不知道，但是宗法法官又能拿什么证明我知道 ...
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保密的规定，先后辞退了那个员工，最近又强行辞退了我。 公司人事部门在没有充分征得我的同意的情况下，强行在11月11日那天把我除名了，当天又威胁说辞退的话 ？他又说，辞职信只是走走形式，你还是犯错误被辞退的，没有权利要任何东西。 这是明显的双重标准的解除劳动合同行为！ 我认为这种做法是违法且及其卑鄙的。 ...
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。从本案看，①郑某主张加班费，应承担举证责任，但郑某没有任何证据，也没有办法证明某宾馆不提供加班事实的证据，仅凭郑某单方面的口头之辞就认定加班的事实 、摁指印，只是由保安人员按规定时间自行交接班的，如何认定加班的事实？③作为一名保安，在没有兼任其他工作任务的情况下，每天加班4小时，而且每个月都加班28 ...
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