，公司的回复是说如果到了劳动仲裁阶段才会出具。也就是说我从来到现在事实上我就一直没有签订合同，但是工资确实是按我们写的发放的，只是发放时间总是延迟而已。而且2个 最大限度的保护你自己免受一些不法或者是居心不良的企业，钻了法律的空子给你造成的伤害，这也是为我们这个道德文明法制的社会建设尽一己之力。不是我 ...
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合同后发放的，再就业补助金2013年5月6日已经支付，解除合同通知书到现在还没有给被告。给劳动仲裁委原告提供解除劳动合同书是2013年5月29日而且不是本人 赶到单位，5点半6点才能结束，每月最少两次，长年高强度连续加班给劳动者造成潜在疾病，和安全隐患，劳动者已付出五年的劳动，劳动者也是在职时间最长的 ...
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的待遇有下降。比如工作台头至今未明确告诉我，我感觉应该是一名工程师，只有上司没有下属。办公室也从原先的单人办公室变成了多人合用的大办公室。几天前又以 ，公司法务顾问在给员工培训职业行为规范时还拿我作为反面例子，对我的名誉造成很大的伤害。至此我对公司完全失望，希望可以离开公司。这种情况我可以拿到赔偿吗？ ...
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工程队在没有劳动合同的情况下 工人出现意外伤害住进医院抢救，最后病人没有恢复到原状，工程领导人也没有能力偿付剩下的钱的话。法律上有什么规定。当时的情况是这样 病人送往医院抢救花了有近五万元。现在病人回到家里了 头部中伤 眼睛由于摔下来造成眼珠往外爆出（睁眼闭眼不灵活，视力有下降—以前是近视400多度） ...
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方面任何部门加盖公章及煤矿领导签名，解除劳动关系协议白纸一张。 解除劳动关系没有按照劳动法规定提前30日书面通知。 解除劳动关系补偿矿方自定为每年800元 签定任何劳动合同和劳动协议，没有办理任何社会保障。严重违反劳动法和劳动合同法的有关规定，给17名女工造成了严重的伤害。 请求按照法律规定给予17名 ...
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方面任何部门加盖公章及煤矿领导签名，解除劳动关系协议白纸一张。 解除劳动关系没有按照劳动法规定提前30日书面通知。 解除劳动关系补偿矿方自定为每年800元 签定任何劳动合同和劳动协议，没有办理任何社会保障。严重违反劳动法和劳动合同法的有关规定，给17名女工造成了严重的伤害。 请求按照法律规定给予17名 ...
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大家早晨！ 本人遇到劳动纠纷，请大家帮忙分析一下：提出宝贵意见。 1.公司没有执行劳动合同要求，以不胜任为由给本人降职降薪，有人事调令复印件，我可以 但公司还是给本人降职降薪，给本人造成啦精神伤害，要求公司进行经济补偿。 7.入职公司与本人约定加班费如何计算，没有本人确认的相关约定，所以本人要求加班费 ...
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内容，只是口头阐述了一下，人事主管告诉我们这次去路上的安全问题还有会产生一些费用如果没有做满一年而辞职这些费用将由自己来承担等等，当时我犹豫了很久最终还是签 联系好象变了一个人一样，他们的种种不合法的做让我的自尊和心理都造成严重的伤害留下了很深的阴影！法律面前人人平等，我希望能够用法律的武器来捍卫自己 ...
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2个月，15年12月我和同事发生纠纷打架，（未造成什么损失和伤害，有监控视频。公司还发生几起打架的，都比我们严重的多，只处理了一个人，有的一个都没有处理）公司以严重违反公司制度为由，单方面解除劳动关系（同事已签字走了）。合同截止2017年的3年固定期限合同。 ...
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问她怎么不做了，她跟我说她前几天小产了，就算因为赶产量的时候太累造成的。 有一家两夫妻因为提前辞职的，到现在一分钱的工资也没拿到，原因是不在 他们的工资！ 注：这厂没有营业执照，管理的大多数因聚众打架斗殴坐过3.5.7年的劳 此文希望有关部门整治该厂，不要再让更多远走他乡的务工人员再因此受到伤害！！！...
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