本人毕业时，省内某厅二级单位某局到学校招聘，招拟成立的全额拨款事业单位工作人员，并签订就业协议书并在备注栏明确该事业单位成立后编制落实到人， 谢谢！04年前并没有完全要求逢进必考，我是在那个时候招聘的。且按照规定，研究生学历可以不考，用人单位考核就可以了。 能否提供一个大概的维权思路？比如说是要求该厅 ...
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我签了一份就业协议从2009年3月20日至2009年7月日止。但是在此期间我考上了研究生，学校已与5月底取走了我的档案。现在我去辞职，企业说3月20日到7月签 范围之内，企业可以给我上险，但是他们说我没有档案，又不给我上，我该怎么办？我于2008年7月毕业。企业是大学生见习基地，据他们说可以不上保险。...
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律师您好，我是2013年毕业本科生，毕业后就职于一国企，2014年8月辞职去考研，当时公司人事部说必须交违约金两万五，我直接就走了，今年考上研究生后去公司要档案，人事部说给打个折交两万给档案，不然社保档案都不给，党关系也转不了。过几个月就开学 ...
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；1。合同要求转学期限为2001.9至2004.7月，学籍仍在A某大学保留，毕业后向原学校提供成绩单等凭证材料并发A大学毕业证和学位证。在B上学期间由个人 某大学教师要求，学生可自联工作；3。转学留校后，原则上三年后方可报考研究生。 A学校在本人异地未知的情况下在大三学期和本人父母签订了高校毕业生就业 ...
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我是一名外地的大学毕业生，去年7月份毕业来到潍坊工作，当时公司要求我们签了一个5年的劳动合同，注明一年后定岗是从事管理岗位。该公司规定入公司前3 是违约，因为当时签的是管理岗。 我在刚到公司不久跟公司签了个“在职研究生培训协议”（毕业后为专业硕士，没有毕业证）。公司规定前3年在职读“研”，（老师不定期 ...
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医学院统招研究生，并在领导的关心下，与医院签订合同，以医院委托定向培养的方式开始学业，保证毕业后回原单位工作，从而可以带薪上学以完成学业，取得相关学历学位后顺利毕业。当时所学专业仍为神经外科，并且为临床技能型的研究生，理论学习时间只有半年，剩下的时间均在山东省立医院从事临床工作 ...
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甲方： 1. 每年向乙方支付丙方3000元的培养费，连续四年； 2. 丙方毕业后甲方负责安置就业岗位； 3. 向乙方提供人才培养要求，负责监督乙方的教育教学 支付壹万元违约金； 4. 丙方毕业后不到甲方工作、不服从甲方工作安排、因个人原因工作不到服务年限或未经甲方同意擅自考取研究生，均属违约。丙方 ...
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甲方： 1. 每年向乙方支付丙方3000元的培养费，连续四年； 2. 丙方毕业后甲方负责安置就业岗位； 3. 向乙方提供人才培养要求，负责监督乙方的教育教学 支付壹万元违约金； 4. 丙方毕业后不到甲方工作、不服从甲方工作安排、因个人原因工作不到服务年限或未经甲方同意擅自考取研究生，均属违约。丙方 ...
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义务 甲方： 1.每年向乙方支付丙方3000元的培养费，连续四年； 2.丙方毕业后甲方负责安置就业岗位； 3.向乙方提供人才培养要求，负责监督乙方的教育教学 甲方支付壹万元违约金； 4.丙方毕业后不到甲方工作、不服从甲方工作安排、因个人原因工作不到服务年限或未经甲方同意擅自考取研究生，均属违约。丙方要 ...
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甲方： 1. 每年向乙方支付丙方3000元的培养费，连续四年； 2. 丙方毕业后甲方负责安置就业岗位； 3. 向乙方提供人才培养要求，负责监督乙方的教育教学 支付壹万元违约金； 4. 丙方毕业后不到甲方工作、不服从甲方工作安排、因个人原因工作不到服务年限或未经甲方同意擅自考取研究生，均属违约。丙方 ...
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