我解除合同，合同条款写明如未续签则自动续2年，所以应该是10年到期，上周公司口头提出要我离职，理由是业绩不好，要求1月底前将所有工作交接清楚，公司补偿我4个月工资，现在我的问题是： 1、公司是否属于违法解除合同？ 2、我是否可以要求双倍的赔偿金？即：06年、07年、08年要补我3个月工资，09年是半 ...
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调岗和不安排工作想我自离，(我是司机，公司调我去做厨工)我不同意，之后我要求公司签无固定期合同，公司拒绝，接着公司出终止合同通知书给我签，上面写着我向公司提出 ，不能连续算，不能签无固定期合同，补尝也只按最后一次合同计算，叫我和公司协商，于是我回公司办了离职，在公司写了一份（合同期满，因公司不能在原来 ...
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在公司要离职，已经和公司说了一个月，但没有提交离职报告。公司没有缴纳社会保险，但是到年底每个月会补两百。 公司现在要求我再等一个月离职，请问我现在可以直接离职吗？...
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您好，麻烦咨询一下，我现在要办离职手续，但公司欠我两年办的保险没有交，可以要求补齐并补偿吗？另外年休也没休够可以要求公司补偿吗？国企出差星期六星期天算加班吗？可以要求补偿吗？谢谢...
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您好，麻烦咨询一下，我现在要办离职手续，但公司欠我两年办的保险没有交，可以要求补齐并补偿吗？另外年休也没休够可以要求公司补偿吗？国企出差星期六星期天算加班吗？可以要求补偿吗？谢谢...
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30天与劳动者以书面形式通知离职，直接叫劳动者走人的话，可以要求公司赔偿吗？ 以下赔偿请问哪些支持？ 1.代通金； 2.单方面解除劳动合同； 3.违法解除劳动合同； 4.补齐拖欠社保； 5.补齐扣押工资； 6.未出具解除劳动合同书面证明的赔偿 请问以上几点除支付拖欠工资外 ...
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法定节假日未休息。公司说后面统一休。我在此之前提出离职的话。可以要求折现吗。如果公司不折现或者补休。可以劳动仲裁吗？...
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上, 要求我们先签名, 起止时间公司之后自己填写, 请问这样合理吗? 如果我签了这份合同, 继续工作, 日后离职还可以要求公司赔偿这一年以来没签合同的双倍工资吗?...
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工作，负责餐饮部门的，但在2005年9月至2006年4月离开过公司半年(离职),后因双方需要重新入职，公司在1997年至2003年期间没有帮我购买社保，现在因公司的餐饮部关闭，而公司没有合适的工作岗位给我安排，要我离职，我可以要求公司帮我补买1997年至2003年的社保吗? 另: ...
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，最后一次签的劳动合同至2013年12月31日到期，现在想离职，但自动提出离职申请的没有离职补偿金，对吧？可公司的工作量太大了，导致每天都工作到很晚，基本都要加班 如何提出申请？请帮忙说得祥细点，如何操作，谢谢！工作量太大，也是自愿加班的，没强制要求加班，而且也不打卡，没有加班证明，这可以要求补偿吗？...
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