各位专家好，我目前任职于一家公司，签署了三年合约，已经上班满一年，合约列明职位是营销经理，未写明基本工资，但是根据入职谈判为5000元整，有每个月的详细工资条，工资条列名工资系数为5000.职位为经理，我现在怀孕四个月，领导找我谈话，突然说公司组织架构要调整，说我去年工作表现不好，要降我职位为助理 ...
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我是怀孕七月了，刚公司通知因为工资结构调整，部门全部人员薪资调整，要去统一调整到2个档位，把我从现有的工资降低到公司统一的一个档次，还表示 ，然后调入的时候也没有和我说明现在的部门是没有我这个薪资状况的，现在因为部门薪资调整突然要把我的薪资从2500降低到1900那档。公司规定的请问这样合理吗，我该向 ...
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是在国内的，主要负责她们下单到这边工厂后的所有订单跟踪事宜。今年8月5日突然收到美国的邮件，说要终止我目前的工作，因为他她们觉得我的工作做的不够好 的情况下，会给这个事实劳动关系造成影响吗？ 3. 我现在已经怀孕5个多月，美国人也知道我已经怀孕了。 她们这样对一个孕妇合理以及合法吗？ 4.像我这样的 ...
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个人情况： 2012年曾受孕，6个月大的胎儿突然没了胎心做了引产； 2014年2月初再次怀孕，怀孕初期就有先兆性流产，后一直保胎并伴有妊娠巨吐反应，在病假的情况下在家卧床至孕期3个多月。现在刚满20周，身体不好（到人多的地方容易发晕，久坐 ...
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我去公司口头承诺7月份工资照给同时发放三个月基本工资并帮我缴纳保险直到生育完三个月！2013年10月23号突然接到公司电话说停交我保险并说我旷工让我离职，不会给我7月份的工资及三个月的基本工资！现在我怀孕快8个月了，我想问一下我这种情况能申请劳动仲裁吗？ ...
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月1日到现在的公司工作，但公司6月才给我签合同买保险，8月15号突然通知我们部门，说我们部门不再适合公司发展需要 ，公司经营状况负担不起我们部门的开支， 执行董事直属部门的人，就把我们全开了。但拒不开任何书面辞退，还要我们签离职申明，不然比给结算工资。由于事发突然，我们没有任何心理准备，我为了抱住7， ...
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我在一家餐厅做了有三个多月了，怀孕三个月了要突然之间离职，老板说要扣九天的工资，这合理吗...
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今年1月份怀孕，合同4月份到期，到现在5月份公司也没提续约的事情，我是一名医药销售，现在公司突然告诉我我跑了3年的医院，给别人了，并且让我转内勤，我不想干内勤，但是也没有多余的医院再给我了，也就是说，我即便在当销售，也没有业绩，只有基本工资，请问公司这么做合法么？我要怎么做才能保证 ...
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怀孕5个月了，公司突然说要解散。只给一个月的补偿金，我没有拿。在这个单位工作八年了。问过12333能给八个月的工资作为补偿，还想问一下律师单位是否可以再给我到孕产期结束这几个月的工资作为补偿！...
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怀孕4个多月了，合同期到13年9月30日，韩资企业公司新换法人长，突然要13年2月份整个公司由北京搬往南京，跟公司人事咨询一下，说只能算休职，只给 ...
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