5年零3个月），并且在上个月刚签订了新的劳动合同。但是公司在这个月要单方面解除劳动合同。请问我可以获得怎么样的赔偿~~ 是不是可以要求双倍的经济赔偿~？再一个经济补偿包括那些部分~是不是就是合同上标明的基本工资，而不是到手工资和其他每个月固定发放的福利津贴（包括车贴、餐补等） 希望得到 ...
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。特来咨询。 1：12年10月起对我单方面调岗数次，没有任何书面资料签订和任何培训。（我可以举证，当时因不懂维权委屈忍受） 2：13年4月因原职位 这些我都可以举证。 4：公司合同上工资只表明当年工资最低数额，按这个最低数额交三险一金。但是我实际工资高于这个数额3倍多。公司工资分两份发放，三险一金都算 ...
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申请人赴深圳申请劳动争议仲裁。提出以下仲裁请求：1、要求被申请人支付单方面解除劳动合同经济补偿金40000元；2、要求被申请人支付额外经济补偿金12000元；3 年9月30日与申请人终止劳动合同。双方一致确认申请人在被申请人处工作时上一年度实际月平均工资为9224元。工资发放清单有的月标明有佣金，有的 ...
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（中信物业）。但实际上管理；工资发放；劳保发放都是银行自己管理，物业从来不出面，也见不着人。在工作期间签订过一份劳动合同2008——2009年和（中信物业） 晚，在单位值班。领导打电话，以没有及时接听为理由，他单方面解除劳动合同。说明一下；我入职以来公司从来没有叫我看任何的管理制度，也没有说有什么管理 ...
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私企上班。公司与我签订的劳动合同的岗位是办公室内勤，工资是2200，后来给我涨工资2500.过一段时间公司给我加活我没有接受，他们就故意整我，单方面给我调岗，把我调到库房说工资按实习生的工资1500标准发放，调岗单上只有调出部门主管、调入部门主管还有一个经理签字，没有我签字，也没有人事的 ...
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