1.入职的时候是采购职位入职,中途公司让我兼做公司内部业务即主要负责联系本公司国外的业务同事,不对外直接联系公司客户,近期业绩不理想. 2.朋友开 并未对在职公司造成任何损失. 公司目前以第二点理由为借口,要立刻离职并不赔偿. 当时入职的时候同劳务公司签署的派遣合同并非这家公司,而且劳动合同也没有给我 ...
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比较长，允许订单来的时候采用贴彩面的方法，把原来纸箱上的图案贴掉（当然最坏的情况就是纸箱不能用，直接当废纸卖掉）。这样么其实也不好意思走，但这公司一向罚钱罚得比较厉害 ，就起诉我？责任我是肯承担的，但罚得太厉害，又承担不起。毕竟，我也只是给公司打工的。而且现在的工资水平已经让我养家困难了，故打算走的。...
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我在一家公司干了4年多 因为和同事吵架 动了几下手 但没给公司造成是么损失 公司老板 叫直接管我的经理通知我 叫我走 公司行政叫我继续上班 但要调岗 如果我坚持要走 公司是否要给我经济补偿...
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行为对公司造成的损失，蓝凌公司将保留索赔的权利。1:如果我不签保密协议，可以离职吗？ 2:在这样的情况下，现在的公司迟迟不给我开离职证明，我是否可以直接和其他公司签署劳务合同？...
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自离吗？ 1、乙方如要解除劳动合同而未提前30天通知甲方的，或者自动离职的，以乙方日工资标准，以合同到期日计算，每提前1天应支付甲方1天的工资作为损失赔偿。若给甲方造成其他损失的，乙方还应当承担其他赔偿责任。 2、乙方作为实习生入职的须在甲方工作单位工作一年以上， ...
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你好，我们公司3个月不开工资，我们9人罢工，厂长要扣除我们每人500元，不想被扣除的让我们直接滚蛋，并且三个月工资不给开了，他说我们罢工给公司造成损失，请问合理吗？...
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员工不遵守公司劳动法规，无故旷班，不做任何工作交接不打招呼离职，并到直接竞争的公司就职，给公司造成损失的，公司如何维护自身合法权益？...
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的比较严了”这种回答。对此我是无法接受的，因我只是一个小小的员工没有办法拒绝上级给我的处罚，我只有立即申请离职，来维护自己的权利跟尊严。但是公司却提出 确实有说明辞职要提前30天，但是并未说明会直接扣除我上个月的工资，上个月我是完成了所有工作的并未对公司造成任何损失。而且我是因为受到了不公平待遇才会被 ...
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的工作派我一人去完成，加班到凌晨也把工作做出来，得到了直接分派我任务的财务总监好评~可由于公司合并等历史原因，财务总监在两年之内是第八任到岗四个 当天，请问这样的做法合理吗？交代我的工作我没有一样没完成的？并且没有给公司造成任何的财产损失，我该怎么讨回公道？该怎么保护属于我的权益？悲催啊~~~急~~~...
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2016年9月1日，应发月工资为3500元，工作期间没有给公司造成任何经济损失并无过错，麻烦咨询一下现公司提出解除劳动后，我应获得多少劳动经济补偿？非常感谢。 半了，应该补偿2个月的工资吗？如果公司没有提前一个月提出解除劳动合同，我还应该另获得1月的补偿吗？所以请直接告诉我应该获得2还是3个月的工资 ...
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