请问私人加工厂，乱克扣员工工资，无偿加餐，强制要求加班，迟到几分钟罚款当天基本工资的三分2，提出急辞工扣掉百分之20，因工厂忙，老板叫我多给他上三天班，因为 天没有去工厂赶货，后面三天赶了，结算工资时却算我旷工处理，罚款300元，我没有收到任何罚款单以及签名，请问这样我可以法起劳动仲裁吗。胜算多少呢。...
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做完这个星期，我就满一个月了，按道理是可以走了，今天无意中听说最后一个月的工资是要看老板对我的评估来判定多少的。但是老板是个脾气很差的人，我离职的 ，上个星期还刚吵过架，还说我工作现在只有百分之二十的积极性。我现在担心他肯定不会给我全部工资，肯定要扣我工资，请问这样合理吗？我自认为我现在工作都还是比较 ...
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单位保留领导和值班人员。 其他数百一线工人有两种解决方案。 1. 五月份到九月份开百分之五十的工资放假在家（约合人民币900元上下，自行解决养老保险金的 造林。 我们想咨询律师，林业局这样安排是否合理，国家关于国企的这种情况最低的工资标准是多少。单位的这种情况是属于什么（这也不属于破产啊，单位固定资产 ...
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我们是农村家庭，我家里盖房子，工人从楼上摔伤，我们盖房子没有和包工头签订书面合同，只是口头约订，我们不是包工给包工头，工人工资按天算，但是钱是给包工头，包工头给工人发工资，所以工人都是包工头请的。伤者是自己不小心摔下来的，我们，包公头，伤者三者间应承担的责任各占到百分之多少？...
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我爸有个朋友甲需要人干点零活，找不到人，就拖我爸给找个人，我爸是个包工头，员工乙经常跟我爸干活，我爸就给介绍过去了，我爸只是个中间介绍人，没有工资利益关系，员工乙因为材料强度不够断裂而从空中掉下来摔伤，请问我爸在这个事故中承担多少责任，应该赔偿百分之多少的医药费。...
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就以此来扣钱！难道法律没有任何规定公司最高能扣多少吗？如果按照公司制定的考核，完成不了就会扣工资，甚至扣款超过工资整体的百分之九十以上，这样的考核方案合理 吗？民主程序是什么意思啊？ 是我们也有投票决定的权利吗？从来没有，都是公司老总一个人决定的，这是否意味着这些制度是违法的？请律师给一个合理的说法！...
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我之前跟老板说打一个月的工，后来不想干了，干了十八天了。原说给销售额的的百分之十为工资，我都卖一万多了。她说会给很少，那就这样任她说给多少啊？...
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我之前跟老板说打一个月的工，后来不想干了，干了十八天了。原说给销售额的的百分之十为工资，我都卖一万多了。她说会给很少，那就这样任她说给多少啊？...
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我们衢州当地一家中介办理去新加坡打工，国内合同签订在新加坡 每周工作6天，每天八小时，工资每个月800新币，加200住房补贴， 2013年9月10号到达新加坡签订的合同， 写到若被雇主辞退，新方中介可以退这边全部获利的费用百分之五十。我们有权利知道这其中的费用吗？ 新方不给，我们在新加坡该找什么部门？...
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！工作了一个月公司给我们团队下达任务是（20000万，完成百分八十按3%提成！连续三个月未完成百分之六十自行离职！没有什么扣除底薪什么的！这个公司下 ！老板在会上说一个规定让我们难以接受很多员工都抗议，完成任务多少比例就按月工资的乘以完成任务的比例！最让我们难以接受是这个规定是从2013.1.1日执行 ...
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