时间，单位领导不太高兴，说给我放半年假，2个月后，我去单位递交销假申请，领导却说无职位安排，准备与我解除劳动合同，我在公司上班7年，已经签订无固定期合同，如果解除合同，我应该有什么补偿？如果根据劳动法所说，补7个月的工资，那这7个月的工资不含各种保险吧？还有其它 ...
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．无锡一审和二审对本案涉及的以下两个关键问题判断错误。 1.是员工沈某“严重违纪”还是奥托容克公司“违法解除劳动合同”，无锡一审和二审并未真正搞清楚。他们因 和法律依据，仲裁和调解都认定：奥托容克公司是违法解除劳动合同，并支付员工沈某违法解除劳动合同赔偿金11万元。 2017年7月19日，奥托容克公司 ...
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．无锡一审和二审对本案涉及的以下两个关键问题判断错误。 1.是员工沈某“严重违纪”还是奥托容克公司“违法解除劳动合同”，无锡一审和二审并未真正搞清楚。他们因 和法律依据，仲裁和调解都认定：奥托容克公司是违法解除劳动合同，并支付员工沈某违法解除劳动合同赔偿金11万元。 2017年7月19日，奥托容克公司 ...
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2015年12月22日，原告突然接到被告口头通知：要求原告前往办公室洽谈辞退劳动补偿金事宜，被告没有给出任何辞退理由的情况下，口头承诺只能给原告三 1.违法解除劳动合同赔偿金：7800元/月×2倍×5年=78000元 2.一个月代通知金：7800元 诉求2： 关于2015年第四季度奖金的诉求问题：根据 ...
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），也未支付其违法强行解除劳动关系应支付的赔偿金等。 鉴于被告：一、未依法书面通知原告签订正式劳动合同，违法强行解除事实劳动关系；二、变相强迫原告 的合法权益。 此致 鄂尔多斯市东胜区人民法院 具状人：韩XX 2012年8月24日问题： 1、仲裁庭审时，被告代理律师称：被告给我发的“聘用通知书”是被告 ...
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），也未支付其违法强行解除劳动关系应支付的赔偿金等。 鉴于被告：一、未依法书面通知原告签订正式劳动合同，违法强行解除事实劳动关系；二、变相强迫原告 自身的合法权益。 此致 鄂尔多斯市东胜区人民法院 具状人： 2012年8月24日问题： 1、仲裁庭审时，被告代理律师称：被告给我发的“聘用通知书”是被告给 ...
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），也未支付其违法强行解除劳动关系应支付的赔偿金等。 鉴于被告：一、未依法书面通知原告签订正式劳动合同，违法强行解除事实劳动关系；二、变相强迫原告 自身的合法权益。 此致 鄂尔多斯市东胜区人民法院 具状人： 2012年8月24日问题： 1、仲裁庭审时，被告代理律师称：被告给我发的“聘用通知书”是被告给 ...
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管理及工人调配还有普通管理员等的相关管理工作。2016年1月因被申请人经营管理问题致使申请人部门被被申请人决定撤除。1月25日，被申请人私自提出要给申请人 等建设废弃材料。被申请人准备用苦力形式让申请人惧怕而主动辞职而可以不用承担解除劳动合同赔偿金。2016年3月7日，主管该马黔清公司的领导黄总被叫到 ...
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劳动合同法实施条例》等的相关规定，诉讼贵处，要求被申请人向申请人支付违法解除劳动合同补偿42036.78元，2015年2月至6月扣发工资900元、拖欠加班费 养老保险费、住房公积金等事实，可以认定双方仍存在劳动关系，故对申请人要求被申请人支付违法解除劳动关系赔偿金的主张不予认可。根据《劳动法》第四十七 ...
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和公司签订了劳动合同，但是公司没有为我缴纳社保的，我可以解除劳动合同并得到赔偿金吗？（ 依据劳动法第三十八条 第四十六条）如果公司辞退我的理由成立。而我又可以依据劳动法第三十八条 第四十六条来解除合同并叫他支付赔偿金，这是不是很矛盾的问题啊？（劳动法第三十九条（二）严重违反用人单位的规章制度 ...
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