110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 431 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询! 查看全部类别
想问下,我现在要去申请劳动仲裁,之前在单位工作了八个月,一直没签劳动合同,也没缴纳社保,后来单位无故解聘我,还有十天多的工资没发,我手上有银行发工资记录,工服,工资条,证人证词等证明事实劳动关系的证据,我想申请仲裁请求是双倍工资赔偿,无故辞退赔偿,社保补缴,还有工资拖欠归还,您 ...
//www.110.com/ask/question-2999048.html-了解详情
存在事实劳动合同的情况下,女职工怀孕,公司擅自更改办公地点2012年2月27号至今都没签过书面劳动合同,但有证据证明我与公司存在事实上的劳动关系,且在现单位工作以来,一直在东城区办公,现在公司忽然说要把工作地点搬到离我家很远的地方。我现在孕期,身体又不方便。...
//www.110.com/ask/question-1965292.html-了解详情
号中午与用人单位就(必须干满两个月才能发工资)产生矛盾,立刻走人,单方解除劳动合同,而用人单位就因此故意不发工资,共计225元。(当时约定50元一天, 打卡纸(上下班要打的卡),上班服装一件。还有和总监的电话录音,可以证明事实劳动关系。 我的问题是,用人单位是否可以以”当初约定工作满两个月才发工资为由 ...
//www.110.com/ask/question-1395993.html-了解详情
号中午与用人单位就(必须干满两个月才能发工资)产生矛盾,立刻走人,单方解除劳动合同,而用人单位就因此故意不发工资,共计225元。(当时约定50元一天, 打卡纸(上下班要打的卡),上班服装一件。还有和总监的电话录音,可以证明事实劳动关系。 我的问题是,用人单位是否可以以”当初约定工作满两个月才发工资为由 ...
//www.110.com/ask/question-1395174.html-了解详情
号中午与用人单位就(必须干满两个月才能发工资)产生矛盾,立刻走人,单方解除劳动合同,而用人单位就因此故意不发工资,共计225元。(当时约定50元一天, 打卡纸(上下班要打的卡),上班服装一件。还有和总监的电话录音,可以证明事实劳动关系。 我的问题是,用人单位是否可以以”当初约定工作满两个月才发工资为由 ...
//www.110.com/ask/question-1395171.html-了解详情
我妈妈在一家4s店洗车1年多了公司未签订劳动合同,只因为有人走了后门,就把我妈妈无故解雇了,我应该通过什么程序才能解决问题?补充一点由于公司一直发的都是现金,也没有工资条,还有什么证据可以证明双方存在事实劳动关系,...
//www.110.com/ask/question-1032433.html-了解详情
公司实习期间:没有签临时合同也没给员工上保险 2于该公司转正期间:没有签劳动合同还没给员工上保险 3于该公司转正第二个月:加班 但未按法定计算 如何维权? 另 该公司可能还涉嫌非法集资 但不知该搜集什么资料要怎样才能证明存在事实劳动关系啊? 检举需要证据啊。。。要搜集什么证据?而且目前他只是涉嫌非法 ...
//www.110.com/ask/question-417736.html-了解详情
XXX,河北太平洋世纪律师事务所律师 申请人与被申请人支付赔偿金、扣罚工资、加班费等劳动争议案件,本味受理后,依法组成仲裁庭,并公开开庭进行了审理,申请人XXX,被 、劳动合同两份,证明内容是申请人与被申请人劳动关系证明;证四、2011年7月至2015年7月考勤表,证明内容是申请人加班的事实;证五、 ...
//www.110.com/ask/question-5058230.html-了解详情
郑培钦因与被上诉人惠安县公安局、原审第三人福建省惠安县百货公司(以下简称惠安百货公司)事实劳动关系争议一案,不服福建省惠安县人民法院(2008)惠民初字第30号民事判决,向本院 年5月31日原告与第三人签订的劳动合同期满后,也没有证据证明第三人与原告已办理解除劳动关系的手续。从原告所提供的《关于解除郑 ...
//www.110.com/ask/question-488685.html-了解详情
。 仲裁裁决书 蓬江劳仲案字20090150号 2009年度 申请人 被申请人 申请人与被申请人**公司因劳动报酬一案,本委2009年2月6日受理后,依法由**独任审裁, ,证明事项如下:证据1,考勤表7份,证明申请人与被申请人的事实劳动关系。下同。。。证据2工资单8份。证据3录音光盘一张。证据4城市 ...
//www.110.com/ask/question-35902.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索