我于2014年3月17日月入职，合同是一年制合同，满一年续签一次的，今年2016年3月16日约满，过后人事给了第二年续签合同，到现在4月11号为止， ，公司胜诉的机会会更大，这是真的吗？（3）如果劳动仲裁需要举证，证明我约满后还继续在公司工作，请问年假单和考勤打卡视频可以作为举证吗？还需要录音吗？（4 ...
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我母亲今年55岁，在一家服装厂工作两年多期间没有交金没有签合同，现在被突然开除没有理由，请问这个有没有赔偿，能赔偿多少，要是委托律师需要多少钱...
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请问我在本单工作了15年今年在劳动局办的退休，现在的单位说己退休了，要从新返聘，我在本单位本身就是临工，还需要办返聘手续吗...
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请问我在本单工作了15年今年在劳动局办的退休，现在的单位说己退休了，要从新返聘，我在本单位本身就是临工，还需要办返聘手续吗...
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请问我去年7月1号上班，到今年8月1号寄交辞职报告。9月1号离职。到现在我7月8月工资都还没给我。要是现在我全全委托律师帮我去劳务监察大队要工资（公司小没有劳动合同，只有和老板的谈话和通话录音）需要多少委托费？...
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质量认证徽章（CMA章，需要母体试验室授权才可以用，我们没有呗授权）一枚，也使用了大半年，后来母体试验室知道情况了，但是没有追究责任。而今年6月份质量监督站的一次 合理吗？或者说我该怎么做才好？请大律师给予分析知道，非常感谢！！！请问，假如我告诉公司领导说：你们不给我赔偿，我就把收集的证据告诉监督部门 ...
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的一间饮料厂，做一名保安员，合同期为三年。期间表现得到同事及领导的认可，今年被晋升为一级保安员。然而公司于13年就开始做相关工作，将公司的大部分股权出售 是有效的。 请问律师，对于我这种情况索赔真的不在理吗？我应该怎样做才能维护自己的权益。由于文化水平不高在叙述的时候可能不是很清楚，如果有需要补充的请 ...
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我在私企上班，今年准备休产假，公司规定：1、产假期间，社保需要自己交全额，产假结束上班后，公司再返还其应缴部分；2、我预计2月份开始休产假，公司不发 两年了；3、产假期间的工资只发基本工资，只有1000元/月左右，而且是产假结束上班后再分月发。 请问公司的3条规定合法吗？如果不合法，我该怎样办？谢谢！...
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本人于2010年2月中旬进入该公司的，但从今年8月开始公司以资金周转不灵就拖欠工资。从今年的11月初开始老板以资金不足为由叫我们全体员工休息，之后就一 老板出粮我们，但他总以明天或者过几天为由迟迟未见动静。请问像我们这样的情况倘若去了劳动局告发，需要以什么为凭？我是该公司一名管理成员经常出差所以打卡机 ...
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引资成立一个新科室 最后老板撤资，科室交给单位直接管理，但是单位只愿给最低工资，被迫辞职，但是单位不愿意补偿，最后去了一个新的单位，需要办理医保接续卡，但是原单位无故扣留，请问怎样解决，我是去年七月上的班，但是今年六月才买五险，而且只签了今年四月到九月一号的合同， ...
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