机操作证，现在干这个的十个人九个没证，老板也同意了）。 请问这个合同合理吗？ 掘机驾驶员聘用协议书 甲方（聘用方） ：XX市XX矿业有限公司 乙方( ，降低 挖掘机维修保养成本。 4：遵纪守法，按时上班，工作时间不得擅自离开工作岗位，不 得酒后驾年，保证一天24小时开通通讯工具，如因联络阻碍，导致 来 ...
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向单位交了病假条，不但病假工资没有，还自己掏全部的医保养老的钱给单位交，请问：单位现在解体，计算工龄，可以算到26年吗？还有我们单位工资是计件，计时，和 年7月到2017年7月份各人平均工资，有高的，还有低的，达不到标准的是按1890给，请问：这样的买断方式合不合理？本人还有八年退休，请问还能得到其它 ...
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向单位交了病假条，不但病假工资没有，还自己掏全部的医保养老的钱给单位交，请问：单位现在解体，计算工龄，可以算到26年吗？还有我们单位工资是计件，计时，和 年7月到2017年7月份各人平均工资，有高的，还有低的，达不到标准的是按1890给，请问：这样的买断方式合不合理？本人还有八年退休，请问还能得到其它 ...
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工资相差一千多，就询问我们每一个劳务工上一个月班要交一千多的服务费，工资是计件值好的时候八千九左右差的时候一个月也就四千左右，还不能保证没有的工资收入稳定，请问服务费合不合理？需要怎么才能保持自己的合法权益，现在电子合同还不让查看请问希望怎么才能拉到合法权益， ...
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您好，我所在酒店与本人工作期间签订两年合同，合同于6月30日到期，因酒店改造整治，所以所在部门撤除于5月25日，在没有通知商量的情况下，人事将 辞职呀，我们觉得酒店就是不想履行劳动法在合同期满后解聘我们给我们赔偿的规定，而且酒店现在新领导上任和经济不景气想裁人，所以才变相的让我们辞职的，请问这合法吗？...
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900元/月”（合同上并没有注明是基本工资！）。我每个月的工资是2500元，请问如果公司因为变动而解除合同关系，按现在签的合同，补偿的工资基数是900还是2500 的需要调整员工的工作岗位，员工同意薪资随工作岗位的变动而调整！”我们都认为很不合理，公司在合同上强加上了这句话，如果公司某日调整我去做我不 ...
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补偿和说法。 4、要求公司发放2016年度剩下的另一半年终奖。 5、因公司单方面提出不续签劳合司，要求公司给一个月的经济赔偿 公司人事经理以经和我谈了后，他去 ）后，反悔了，说要和我续签劳动合同。请问各位侓师，我的提的要求合理吗，现在公司改变注意，要续签，我可以不续签吗，怎样才能拿到赔偿新来的人事经理 ...
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本人大学生，公司（不是培训机构）招人，会进行3个月的岗前培训，培训期间包住宿并且给一点生活补助，培训结束正式在公司或者公司的合作企业上班，上班后会每个月扣部分薪水当作公司培训期间的培训费，请问这样合理吗？...
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投诉前用人单位拖欠工资，劳动监察大队以执法力度不够为由，要求撤销投诉。请问，合不合理？ 如果，我转为去法院起诉，由于无法拿到考勤表等证据，请问，胜诉的可能性大吗？...
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，因为我欠有公司不2000多块钱，用来抵扣我本月（19天）的工资，合不合理？如果本月工资不够，是不是需要再补还差价给他们？3，我擅自离职，他们不给结工资，算不 过的19天，工资是不是必须得付给我？4，他们说要给我下律师函，请问，这个本身合法吗？他们说要按经济纠纷来处理这件事，我想问一下，这件事，我占理 ...
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