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在一家广告公司做了几个月平面设计,没有签订劳动合同,属于试用期间,被辞退后没有全部结清工资,只发了全部工资的一半,另一半说月底才发。请问下这样合法?而且到了半个月后说设计的作品客户不满意,承担责任,可那时候早就离开公司了,请问这也合法?...
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,目前的人员完全足够胜任。而且招聘广告中要求人数与目前在职的人数基本差不多,大有全部替换我们的意思。 3. 2012年2月29日前我们的社保是按宁波市最低标准交的, 年1月1日起。“A公司承认员工之前的工龄,A公司承担由此(之前的工龄)引起的的所有责任,包括、但不限于支付乙方(员工)解除劳动关系的经济 ...
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负责看车间,厂领导怕弄脏地面只是口头通知控制进出车辆不能进入车间内部,需进入得先请示,前几天中午去厕所时,一个工人私自开门放入一辆货车(车辆是厂 压坏了一点路面,修复大约花费2000元左右,工厂领导全部赔偿,现在压着的工资,请问这合理,还有在这个问题上承担责任怎么划分,属于失职行为...
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在XXX年XXX月XX号前给予全部结清。在此期间公司产生任何变动都不影响对其工资的结算。并此由目前公司法人XXX对此说明做担保及承担结算责任,法人签字,公司盖章。在 合同,第三年没签劳动合同,如果到还款期公司还是没能结清,工资还能就担心到还款期了,钱没给,但公司破产或是股权变更了,的钱还能 ...
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了由个人工资中扣除部份,造成现在无法续交社保费。社保局明确:必须补缴齐以前单位所欠部分才能续保,我向原教育局反映该情况,县教育局、财政局的答复是可以向社保局一次性缴费,但全部费用由个人承担。请问:这样合理?这不是用人单位的责任和义务该怎样维权?...
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你好,是保安公司一名保安,在一个工厂负责看车间,控制进出车辆,前几天中午去厕所时,一个工人私自开门放入一辆送货车(车辆是厂内部的),车辆卸完货倒车出来时压坏了一点路面,修复大约花费2000元左右,工厂领导全部赔偿,现在压着的工资,请问这合理,还有在这个问题上承担责任怎么划分...
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公司已机械故障造成经济损失,通知写检讨,检讨内容承担全部责任没写,公司就要休息,请问这样算辞退应该怎么应对。...
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两部手机加起来价值一万一左右,现在公司认为当天就是接待的客户,结果手机被盗了,全部责任应由承担,现在公司要求赔偿进货价八千多元,可每月从工资里 如员工手册 岗位职责等】,我们也从来都没有看到过员工手册或则岗位职责。 请律师帮忙解答。公司这样做合法?公司内部制定的赔偿办法和额度有法律效力? ...
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今年让补交03年--07年的基本养老保险个人断档补交单,以前没有交过, 补交个人缴纳全部的费用,五年加起来两万左右,如不交的话,会不会影响工龄及工资和职称。那补交这钱合算是湖南的! 现在是愿意交,可单位不愿意承担他们补交的部分(单位是否有责任帮我们补交呢?),请问该 ...
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不用员工全额赔偿?虽然心里有点过意不去,但还是有点被骗了的感觉,请问这种赔偿方式合法?没有合同。 具体情况是这样的,公司做的零件有一批不良,需要 ,现在想想他当时是不是在唬?因为按劳动法来讲是不需要全额赔偿的,但是他却暗示需要承担全部责任,那么对于不懂法的来说只有两个选择了,要么全额赔偿, ...
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