是每个月18号发上个月的工资，但是我们都有任务，必须完成才能发放工资，没有完成的话就推迟到完成的时候才发放工资，我现在想辞职，签的合同是12.1号到期，所以我 交给他，我就交给了老师，24号他就找我谈话，说我当时来的时候拿了补助的，而且每个月也拿了底薪，然后我就告诉他12月份的3000底薪我可以不要， ...
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，9月24日来到现在这家公面试。公司说试用期三个月，试用期工资每月1700（其中200午餐补助）。三个月后经理和我谈工资，我要了每月3000（包括补助），但他 直接给的现金），没有工资条，每个月只有一张纸上面有各个人的工资情况，核对后签字确认。 我的问题是：1、如果这样下去，是不是当我辞职时候可以要到 ...
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工作，当时和公司谈的待遇是2000一个月，加班10元1小时，上班的时间每天有20元生活补助，当时问好久发工资，公司的回答是第2个月20几号。但是要压一个 分的工资到现在10月21日了还没发。 现在我不想在这个公司上班了，想辞职。我能根据劳动法第38条第2项未及时足额支付劳动报酬这一条款提出解除劳动合同 ...
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之前在外地出差，出差期间领导电话口头协议，说每天有补助，不走公司正常流程，但是可以私下给我补助，但是项目完结后9月到现在12月也没给我，理由 怕公司不给我这个钱，由于当时在出差 所以也没跟公司签订什么合同，聊天记录也没有，后来觉得不妥 只有一个通话录音作为记录，通话也没什么，就是可以确定有钱没给我这个 ...
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项目工作。在攀枝花工作的每个月工资都没有发够，3月份发了6100,4月份6400,5月份6800,6、7月份7200。因为每月工资不到位我就提出辞职，所以做到7月25日就回 日至8月11日期间我还算公司职工吧，却没拿到工资，还有7月份的电话补助、交通补助也没拿到。请教各位律师，有什么好的解决办法吗？...
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上个月请假三天，按照国家规定的1500除以21.75算工资加每天十元交通补助就是给我发1550，我当时有意见说还有提成1150元，他们却以提成是按客户汇款金额的百分之 工资是公司说了算，还说没有与我签订合同完全可以不给我发工资，并且说我这两个多月并未出去跑过业务所以之前说的每天十元的交通补助也不能给我 ...
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上个月请假三天，按照国家规定的1500除以21.75算工资加每天十元交通补助就是给我发1550，我当时有意见说还有提成1150元，他们却以提成是按客户汇款金额的百分之 工资是公司说了算，还说没有与我签订合同完全可以不给我发工资，并且说我这两个多月并未出去跑过业务所以之前说的每天十元的交通补助也不能给我 ...
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2.公司给我交社保从2012年4月交到2015年12月，2016年和2017年没有交，每个月照常扣我个人应交部分。 3.本人于2016年6月受过一次 。 2.我现在该怎么辞职才能要求公司结清工资，补交社保，经济赔偿7个月工龄工资，失业险（公司有扣失业保险的钱），工伤一次性伤残就业补助，一次性工伤医疗 ...
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不干了可以拿收据领回去，但是现在被扣了不给了。 2.我在年前就说过我年后会辞职，园长是知道的，3去年九月份时我是不打算签劳动合同的，但是园长说签了也不要紧，想走的时候可以走，签合同是为了让什么地方检查，我签了合同但是没有给我交保险，只是每个月有三百的保险补助。我这样的情况工资和培训费还能要回来吗...
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不干了可以拿收据领回去，但是现在被扣了不给了。 2.我在年前就说过我年后会辞职，园长是知道的，3去年九月份时我是不打算签劳动合同的，但是园长说签了也不要紧，想走的时候可以走，签合同是为了让什么地方检查，我签了合同但是没有给我交保险，只是每个月有三百的保险补助。我这样的情况工资和培训费还能要回来吗...
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