间或反复与此品接触，每次接触后必须及时彻底地清洗干净。出于以上两种原因，我在上到第23个工作日时，我向老板提出辞职。 老板在我再三要求下批准了我辞职（因只是仅 了，与一个普工工资相当了。而且当日还不给发工资，要等到其他员工发上月工资时再打电话叫我取，另还要扣生产中做坏的产品货款。其实这并不是我做坏的， ...
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，请假一天扣三倍工资，这样我我算了下我要向公司交钱呢还。我想回去再沟通。回去后沟通未果。我说那我辞职！辞职还能得点钱，公司的人力没通知我办任何 有愧疚剩2000多不错。她说两个工作日发 给我。过了5天我打电话，对方说问老板了，说你请假那么多天合同写的清楚需要扣违约金，违约金是一个月工资，我说那扣完能剩 ...
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月的培训费"，所以想问一下扣除的费用合理吗，算侵权吗？还有就是合同上只是签了两个月试用期，试用期不是双方考核的过程吗，如果试用期到了公司可以不要我，我觉得 还要扣我一个月的工资算合法吗？ 今天上午我去提出辞职申请时，人事经理说要扣一个月工资，但我感觉这工资扣的怎么都不合适，我只是试用期，他那入职协议也 ...
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跟老板娘要钱，他说没有干满一年不能拿第一个月的试用期工资，我问他这是什么规定，他说是超市历来的规定，不干满一年扣一个月工资，之后我们就争吵了起来，我说实在不行咱们走法律 ，之后他说让我帮她干到大年初五才把一个月的前给我，可是我认为很不合理，他就以我没提前打辞职报告为由，要我干到初五再给钱，我该怎么办？...
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不了了，要求辞职，老板说给你电话你不接，不说你干不了，按照劳动手册，劳动手册字你也签了，你这是算旷工，旷工一天扣两天工资，我的半个月工资扣完了，我想问下律师，我这是算旷工吗？他们旷工一天扣两天工资合法吗？我能通过什么途径要回我的工资吗？...
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专卖店做销售，是今年4月20号上的班。口头达成协议，本月发上个月工资，每月扣100元押金，知道扣满500为止。就在5月份签了一个劳务合同，上面没有写社保，也没有具体工资多少，怎么发！去的时候没有盘货，而且上班期间店里就我跟老板两人倒班销售！9月份发现怀孕了，身体就不怎么好了，也没怎么在意。老板是 ...
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公司老板随意调整业务提成，和随意克扣工资的问题现在想辞职， 但老板说规定工作不满两年 辞职要扣一个月工资， 公司规定工作满半年后才给交社保，但总是推脱，我到公司八个月后才给我交的社保。 我现在有在公司的聊天记录和公司支付宝发工资的转账记录。 现在我可以 申请 ...
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存在？单凭我自己个人去申请劳动仲裁胜算的机率会有多少？谢谢老板是超级无赖抠门型，这公司进来容易出去难的，辞职不批，想走就得丢工资，没办法只好通过法律途径来 小时，礼拜天15元每小时）计算的话，5个月来扣去饭堂吃的，月平均下来实际那到手上的就3千吧，压在厂方一个多月工资有四千多吧。按照劳动法规定的标准算 ...
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有一个多月，好在拖欠但还是发了。 这段时间厂里不景气，两个多月没有订单，没有事情做，但厂里规定正常上班时间要呆在车间，13年5月份工资到如今7月17号还 几万块现金也被拿走，有辞职的几个同事被扣掉半个多月的工资。有三个同事同去镇政府询问，镇政府不予理会，且直属领导透露详细说老板扬言市政府告不响他。我们 ...
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， 一个星期后，双方都还满意，然后老板跟我说了工资，并且一个月只休息两天，没有签劳动合同 然后4月19号，老板娘要住院生产，店里就我一个人，闲的 给我 然后之前上个月有个业务，可能也是我校对不仔细，出了错，老板娘说损失2000多，于是在我上个月的工资里还扣除了200 问她为什么不给我这个月工资，她说我 ...
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