了大半年，前几天公司领导向我结算了一月份的工资后以莫须有的理由开除我，并单方面在电话中用口头方式告知我过完年后不用上班。在这大半年的工作期间单位一直未与我签订劳动合同也没有给我缴纳基本社会保险，我这种情况如果要单位赔偿应该是哪种赔偿方式？金额大概是多少？怎么 ...
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我因为与厂里领导发生纠纷 厂里把我开除 罚款1000元，我工资每月1300元 请问我改如何解决 申请劳动仲裁的话找那里?我从2012.08.15号进入洛阳鑫冠化工，期间 想的有1：无正式的劳动合同赔偿我12.8--13.1月的工资。2:1月辞退我应该付我双倍工资。3：进厂的押金有100元写的是培训费说 ...
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我在现在这家公司工作了半年，前几天公司领导以莫须有的理由开除我，并单方面用口头方式告知我明天不用上班。在这半年的工作期间单位一直未与我签订劳动合同也没有给我缴纳基本社会保险，就现在这种情况我已经在当地劳动仲裁委员会和劳动监察大队分别投诉并且立案。我这种情况 ...
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姓店员因工作发生不愉快，随后当爱人中午来接我吃饭和这名店员解释时，爱人与此店员发生肢体冲突。 接下来商场以赔偿曹姓店员为名扣除此品牌鞋专柜500元（ 工资），都被以还未协商好结果为由拒绝。但是楼层主管却说结果是罚款500元并开除出公司。 请问：1.我愿意承担打人后果的情况下，商场对我的处理合理合法么？ ...
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2010年10月我应聘于**有限公司，作为按摩技师与该公司签订一年的劳动合同。2011年4月因家庭原因向公司提出辞职申请，直属主管以缺少人力为由 ...
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您好,我大伯自04年--2011年2月在一家大型私企工作了7年，现年50岁整,期间工资照发,一直未投保,他在这家公司做过司机,厨房采购,厨师,因管理人员多次找茬,于2月10日无故将我大伯开除，至今未办理离职手续,请问我们该用什么方法维护自己的权益呢? 谢谢您.祝工作顺利....
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老板同意了。但于7月2号老板电话通知我不用去上班了，也就是辞退了我。该公司属一私营公司，我在此公司上了3个月零27天（包括15天试用期），公司与全部员工都未签订劳动合同，也未购买相应保险。公司这样做合理吗？我可以依照法律讨回公道吗？此工伤由哪个部门认定， ...
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离开医院，自谋职业，现已不属于医院职工”。被告提供的证据：“姜**证言：邹**与2002年底就不去医院上班”。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 、《证据规定》第六条规定在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动 ...
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）巨额的一次性罚款已违反中央劳动部颁布的《工资支付暂行规定》。 （4）新劳动法规定无“开除”的说法了，可单位还是一意孤行。不搞清原因就乱执行制度。 事件③：基于以上两件事 那些技术一流人员是不是也都跟我一样知道的事太多了呢？况且都是悄悄辞退，且他们都没有声张过。正因这样，车间也想用同样的手段将我辞退， ...
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。 4、请求裁决被申请人在五个半月的时候无故开除申请人，且没有提前三十天下达辞退通知便强行与申请人解除劳动合同，并要求申请人签署“协商解除合同”的协议 个月工资1859元。 5、请求裁决被申请人支付申请人在毫不知情的情况下强行被辞退所应得的经济补偿。 每月工资3718元×双倍经济补偿（两个月）7436 ...
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