工作二年员工未满一个月就离职， 1、企业如何得到保障？ 2、合同写明在离岗前一个月，必须待甲方找合适人选接替工作后方能终止合，否则视乙方违约，乙方应向甲方支付违约金壹万元，是否合法？ 3、可否根据公司规章制度以旷工三天来处理...
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考上医院的事业编后，在公示结果之后没有去报到、签三方协议以及就业合同，而且社保局那边还显示与此家医院有劳务关系，我应如何解除与此家医院的劳务关系，还用支付违约金么？...
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聘用期限为长期，无具体工资描述，乙方不经甲方同意，擅自离职要支付违约金20000.00元，但无说明如何辞职。...
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甲方保守商业经济技术秘密，不得到甲方竞争对手就业，否则，按照保密协议合同向甲方支付违约金20万元，合同中从未提到竞业补偿相关事项，请问一下，这种情况如何处理，谢谢！...
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。 我厌倦了跑船的工作，想转行。如果明着解约，按合同规定，我要支付他们花在我身上的费用。这违约金的问题最大，如果要他们算，估计要几万块，但实际上公司在我 要回就不再上船，另找工作。 请问这种情况下，我能否和一家杭州的新公司签订合同？他们没有为我缴纳社保，是否还有转交社保手册的问题？人事档案该如何处理？...
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我是公司的一名生产线的员工，因个人原因擅自离开公司未办离职手续，后来公司以快递的方式将一份文件寄到我老家，内容是，我未与公司办离职手续，擅自离岗，违反了劳动法要我本人去公司协商，并且还要支付违约金，请问这个该如何解决？...
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我是公司的一名生产线的员工，因个人原因擅自离开公司未办离职手续，后来公司以快递的方式将一份文件寄到我老家，内容是，我未与公司办离职手续，擅自离岗，违反了劳动法要我本人去公司协商，并且还要支付违约金，请问这个该如何解决？...
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我是公司的一名生产线的员工，因个人原因擅自离开公司未办离职手续，后来公司以快递的方式将一份文件寄到我老家，内容是，我未与公司办离职手续，擅自离岗，违反了劳动法要我本人去公司协商，并且还要支付违约金，请问这个该如何解决？...
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限制约定，可与本人约定工作期并追讨本人违约金，其他情况违法。 但公司却说，这叫"特殊待遇"，并称:"用人单位向劳动者支付报酬，劳动者付出相应的劳动，是劳动合同 为计算起点吗？不以10万元为起点 3. 假设实际得益的6万元为正确计算起点，但公司却坚持以10万元作计算起点，扣本人工资，可以如何处理？ 谢谢...
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因为我不愿意外包工作，公司对我进行处罚，罚金5000元，并劝退，同时要求我支付培服务协议内的违约金6000元，我感觉极其不合理，请问我该如何跟公司谈？...
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