三年前因为拖欠工资提起上诉，律师说已胜诉，但迟迟不见法院执行，现在律师说负责我们这个案件的的法官都换人了，这样一拖再拖怎么办，急啊...
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三年前因为拖欠工资提起上诉，律师说已胜诉，但迟迟不见法院执行，现在律师说负责我们这个案件的的法官都换人了，这样一拖再拖怎么办，急啊...
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三年前因为拖欠工资提起上诉，已胜诉，但迟迟不见法院执行，一拖在拖，现在我们那个地方案件的法官都换人了，事情始终得不到解决，天天急的睡不着觉，很苦恼...
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没我的签字确认，无考核流程，无面谈记录，没有其他证剧作为辅助证明。也是违法辞退。违法辞退应支付双倍赔偿金。所以要上诉中级法院。 我有二个问题，一是上诉过程中如何应对？二是我能否修改诉讼请示，把原来要求支付违法辞退的赔偿金，改成要求恢复劳动关系并支付违法辞退期间的工资？...
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结束后公司以员工是非全日制工作者 、并且员工在职期间给公司造成损失为由提起诉讼。1.我是从事衣柜定制行业的 2.公司现在以员工离职时没有交接、工作期间造成损失为由提起上诉 3.本次案件已经一审结束，因为没有确切证据法院只判给我一个双倍工资及一个月的经济补偿金 4....
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要求单位补偿以及发放拖欠的工资。后仲裁以学历造假为由，作出不利于我的判决。我上诉到法院，承认因学历造假合同无效，以追索劳务报酬的理由继续追索拖欠的工资差额，后一审法院支持了我的全部主张。单位不服，向一中院提起上诉，二审时法官明显偏袒对方企业，甚至明显是早就串通好了来对付我，后来果然法官 ...
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劳动仲裁裁定，一方上诉被法院以不是法院受案范围，找有关部门解决，驳回诉讼请求，原劳动仲裁裁定还生效吗？ 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释， 第17条；劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，依法向人民法院起诉的 ...
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倍工资，公司以入职前已发送offer（未签字）得到本人口头承诺并且按offer执行（实际招退工办理，公积金缴纳，奖金都未执行）为由进行上诉，下级法院维持了原判。公司继续上诉中级法院，中级法院以劳动法第八十二条规定，二倍工资目的在于提高合同签订率明晰劳动关系中的权利义务，而非劳动者可以从中谋取额外利益 ...
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各位律师你好，本人与单位劳动纠纷案地方法院已审判结案，但单位不服判决要上诉，这样我的案件，我须不须应诉请求法律缓援助中心帮助应诉呢...
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劳动纠纷案件，劳动者要求赔十三万，但仲裁只判赔六万，劳动者对仲裁结果是不满意的，但为尽快结案而逾期未起诉，但企业起诉到法院，法院立案后逾6个月未判决，请问这时劳动者可以直接上诉到中院以争取更大权益？...
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