一家私营企业，A、B两地各经营一间连锁店（均是独立的法人单位）。现A店停业，无法履行员工的劳动合同，要求员工依据劳动合同中的补充约定：甲方根据生产经营需，乙方同意随时调派到B店工作，逾期不报到者，按自动辞职处理。请问，有这一条约定，还需双方协商变更劳动合同吗？...
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明白的地方，在和业主见面的时候，就因为一个120万RMB的附属工程而搁浅，导致主体工程无法施工，由于工期紧张，那么这样耽搁下来，损失很大。所以我把情况反映给 怎么能要到我的钱 PS：公司老总的父亲是我们当地检察院的副检察长 谢谢由于我有单位，所以也没打算长久干下去就没有和这个公司签订任何协议以及合同。...
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之间形成事实劳动关系。 劳动关系是我国劳动法的主要调整对象，是指劳动者与用人单位之间为实现劳动过程而发生的劳动力与生产资料结合的社会关系。劳动关系一般具有以下 之间签订劳动合同为前提和标志。但我国法律也规定，用人单位与劳动者之间符合劳动关系的主体资格和实质要件，未按国家规定办理有关手续和签订劳动合同 ...
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）12号）第4条的规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，对该组织或者自然人招用的劳动者， 的，由非法使用人承担法律责任。 三、本裁判文书库信息查询免费，严禁任何单位和个人利用本裁判文书库信息牟取非法利益。 四、未经许可，任何商业性网站不得建立 ...
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主管范畴)驳回诉讼，西安市检察院以(勾建民系农民养护工，其与原用人单位不是平等主体之间的劳动关系，不属民事法律调整范围)不支持抗诉申请，其判决裁定 劳动者不知道劳动法律法规是调整什么的？ 2，劳动者因要求订立劳动合同被用人单位无故除名，提起的诉讼却不属人民法院关于劳动合同社会保险受案范围？劳动者不知道 ...
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）： 1。 未经甲方同意,乙方在任职期间不得从事以下行为: (1)设立公司或其他主体生产或经营与甲方同类的产品或开展同类业务; (2)以董事、高级管理人员、 及时向甲方提交下列证明材料,以证明自己是否履行了竞业禁止协议约定的义务。证明材料包括但不限于: (1)与新单位签订的劳动合同,或者能够证明与新的 ...
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。无奈之下本人于2005年10月间向区仲裁委申请仲裁，当时区仲裁委告知就业管理站作为主体不适格不予受理。而后我根据当时海口市有关文件精神，即各街道就业管理职权移交街道 该站已被撤消：二、起诉街道社保所的确是主体不适格，法院裁定是正确的。但不管如何，我总不能在该单位从青年干到中年就两手空空走人，我20年 ...
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《关于确立劳动关系事项的通知》第四条规定“建筑施工，矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”请问这里的用人单位除了建筑施工单位，还可以是其他有人单位吗？因为我修的是某殡仪馆的房子。...
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劳动关系，而是与C公司存在劳动合同关系，A起诉已过仲裁时效。一审法院采信B单位代理律师辩称意见，依据《最高院劳动纠纷司法解释二》第一条第三款和《最高法劳动 款一项，认定仲裁超过时效和C公司是适格的劳动合同主体。尽管A庭前提交了二十多项证据证明与B单位存在事实劳动关系，但一审法院一概不予采纳。 请问，C ...
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劳动关系，而是与C公司存在劳动合同关系，A起诉已过仲裁时效。一审法院采信B单位代理律师辩称意见，依据《最高院劳动纠纷司法解释二》第一条第三款和《最高法劳动 款一项，认定仲裁超过时效和C公司是适格的劳动合同主体。尽管A庭前提交了二十多项证据证明与B单位存在事实劳动关系，但一审法院一概不予采纳。 请问，C ...
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