广泛认可，后来于2010年10月被我单位的上级主管机关借调到机关从事人事工作，但由于机关不能把我调入机关单位工作，因为我是事业单位工作人员，因而我就要求回原单位 接到我的原单位（即事业单位）通知我回去上班，但岗位不是财务，而是其他岗位，我很不满意，请问原单位在未给我本人协商的情况下做出这种安排合法吗...
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党委通过并呈报上级党委批准进入一区直事业单位(有批文为证).人事档案同年从桂林人才市场提走并一直由单位人事科直接管理.当时党办人员说因编办暂时冻结不办编(有信访回复证明).就直接安排在本单位直属工程处上班.等解冻办编.本人工作后.一直在基层所有工资及待遇均与在编人员一样.本人并 ...
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人员分流剩下我们几十个人，没有去向，人资在没有经过本人同意之下强行安排到其他部门（跨事业群的）支援，周一上班没去，第二天人资贴公告告知某某人因 需要，在集团内跨法人范围调整工作内容或不同事业单位，甲乙双方协商办理. 请问公司现在这样做是否有违劳动法？我们该怎么办？贴公告说不计薪是否存在威胁员工？如申请 ...
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我是一名退伍军人，退伍后安排到河南师范大学工作。河南师范大学本就是事业单位，但是却自订政策接收到的退伍军人全部先安置为企业编制，然后不定时间择优选聘为 不同，工资却相差3倍之多。向学校人事部门咨询后，人事部门说因为我们编制不一样，不能享受同工同酬。请问，学校自订的这个安置政策是否与国家的退伍军人安置 ...
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中医院，2011年11月未提出辞职申请，并提出解决在院工作期间养老保险问题，因为人事部印发《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》的通知 第七条 也没有给我安排任何的工作，本人档案至今还在组织部。今年医院在统一办理养老保险，我找到医院要办理在院工作期间的养老保险，被告知我不在编，办理 ...
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事业单位10年前强迫内退 没有办理任何手续 没有签订任何协议 现在我的工资和在岗人员差得很多 我想回去上班 单位拖了一年之后 给我安排了门卫的工作 正式 门卫工作给我 而且还说要上班就是门卫 不然就等着吧 工资也不知道是根据什么定的 但是比以前最低的工资还要低不少 我一个30多年工龄 要技术有技术要 ...
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.511个自然月，每年超时工作6.132个月。这样周而复始已有十多年了，公司从来未按劳动法和劳动合同约定支付过超时加班资，也未安排补休，我想主张 书面材料，是否可以主张未休年休假300%的加班工资，还有根据青海省政府关于青海省行政事业单位带薪年休假的地方性法规中关于四类地区带薪年休假天数的规定中“企业 ...
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.511个自然月，每年超时工作6.132个月。这样周而复始已有十多年了，公司从来未按劳动法和劳动合同约定支付过超时加班资，也未安排补休，我想主张 书面材料，是否可以主张未休年休假300%的加班工资，还有根据青海省政府关于青海省行政事业单位带薪年休假的地方性法规中关于四类地区带薪年休假天数的规定中“企业 ...
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我是县影剧公司事业在编职工，单位属自收自支，单位自99年至今未发过我工资，本次事改制我单位按优化整合改名电影放映服务中心（公益性自收自支），仍不发工资，我不满意所以在省政府网信访后，主管局安排我去博物馆工作，可工资只有1650元，我是32年工龄职工，档案工资 ...
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年“建并撤”后，我们被分配到新建乡（镇）继续工作，具体工作由各所在乡（镇）党委和政府统一安排，至2009年解聘我们时，已有18年了。 人员在任期或聘期内，执行以职务工资为主的结构工资制，其职务工资按照《关于国家机关和事业单位工作人员职务变动后确定职务工资问题的通知》（中办发〔1987〕1号文件）办理， ...
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