得一年内不得升职和加薪。所以没人去签字，但没有工作证又不能进公司干活，就这样被防损部没收工作证的员工越来越多。后来店长决定：凡是防损部要求开据过失单的一律 晚上工作到十一点多才让走。但是防损部还是以堵住安全门为借口，给我开据了第二张过失单！ 今年9月15号，人事给我打电话通知我去办理离职手续，并出具三 ...
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餐饮市场不是很景气，以及市场竞争异常激烈，为了能够依旧稳定自己较好的生意不滑坡反增值的愿望，所以四处搜寻人才，看到我多年从事经营管理以及阅历较好，所以和 一家餐饮连锁企业（有资金实力），商标已经注册，但后来考虑到三家以上才可以成立餐饮连锁，所以就注册了个体，后来决定先稳定好第二家直营标准店为主之后在 ...
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发生口角，后来有一些肢体摩擦但没有对其造成伤害，后来公司认为我是改事件的主要责任人，让我停职反省。之后，我也认识到我的错误，写了检查，也一再要求回到工作岗位 ，但这边的劳动合同没有解除。我向原单位提交了调出申请，领导让我交接工作，我都交接了，然后又说交接工作要一个月，不让我解除合同，我与新单位又不能签 ...
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了，还让我跟前台对调工作，可以轻松点。年后因为疫情厂里延迟开工让我们等通知上班。后来领导19号打电话问我复工的情况，跟我说现在厂里的办公室的人都在上班了，都 放假，2月份不上班是领导让我等通知上班的，但后来说是是因为复工审核不了才让我辞职的，这样算起来我正式离职也应该是2月22号，后面交接的就不算了， ...
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了。当天我同意了，说留一年给公司培养一个新人，老板说签个协议。后来想了一下，不想留，最多留到3—4月份，给公司培养一个新人，车间工人稳定再走。工资 ，加班费给了5000，一个星期加班2个晚上算加班，星期天的加班和车间员工一样，但没有交社保。到了4月下旬我去找工作，我也没有提离职的事。5月2日出去面试 ...
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休息，直到4月5号左右，老板请到厨师来负责我的工作，我后来就一直没来上班了，但到店里找老板拿工资又说有事，有空再和我谈，最后我去劳动局 我是去株洲市芦淞区法院还是去老板身份证所在地的法院去申请相关手续呢？？ 首先现在肯定是不可能清楚对方身在何处的，如果我到对方所在地申请也很麻烦， 还有大概需要多长时间 ...
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的又走了，叫我先上几天夜班，他们现在赶紧招人来交接，实在熬不了就转回白班。我本来不想，后来他一再强调就上几天，可以转白班，我才同意了。可是上了4天 我不想留下来了，27到期我就办离职手续。我现在是担心但时候，他又逼我上夜班怎么办？还有如果到27号他还不让我们走，我可以去劳动局告他们，问题是，他们会不会 ...
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不齐全,也没装订,财务总监前答应前任完结工作到2013.3.31,但其直接主管经理却讲这都应是新来者的工作职责,无端拿前任做的凭证来指责刚到任的 ,主管当即开腔骂,脑袋被驴踢了,后主管找人事,人事当日几次找同事谈话,暗示其试用不合格.同事后写投诉信到公司老板及其助理,后来人事又找其谈话为由,其他人强制 ...
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，“铁老大”的思想依旧，对于加班工资、病假工资等劳动部有专门规定支付办法的规定铁路都执行不了，非得执行自己的规定或给劳动部的规定做补充规定，固执的执行自己内部的规定， 次日7：30）、2个头半夜班（18：00-次日1：00），2天休息】,后来改为小四班4天循环倒班制【4天内上1个白班（7：30-18： ...
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月的工作。我在仲裁前与公司领导有对话录音，录音中被申请人承认了我在那里工作的事实，但法庭却不承认录音。我还要找出什么最有力的证据呢? 由于这两个单位 a公司网上订购产品的记录，收货地址是当时我在a处工作的办公地址.后来两个公司同时搬了办公地点。 1.如果我能证明当时的收货地址就是当时我所在的a公司所在 ...
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