月申请。试用期为3个月，月薪为1200，员工本人签字。公司方持有此单，员工本人没有。上班以来一直未与我签正式劳动合同，未给我缴纳社会保险，每个周六加班未给予补休 是，公司每个人都是这样，每个月扣工资的20%，半年后发还。我请会计打个欠条，因为我们没任何凭证能证明公司没把工资发够，会计不肯，我们也没工资 ...
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招人的时候招的是评估师助理，只是说有驾驶证优先，但是没有说明有驾驶证就必须开车！外出作业，我们开车没有任何的补贴和额外的奖励，出了事故还需要我们驾驶人员承担 ；三代之内直系，有不超过一天的丧假。 十四、 其他亲属、业务公司、朋友关系等需到本市以内参加丧礼的有半天假期，需到本市以外参加丧礼的，经公司领导 ...
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老板中午打电话向我催货，说是要得急。我打电话给B厂的师傅，人家不送，让我们自己去取。由于公司的职工都休息了，像这种情况有时候是老板自己去取。但是这次 工资。我有证明我劳动关系的证据——我经手的公司文件、收入证明、名片等。如果我申请劳动仲裁，申请未签劳动合同的双倍工资，显然是没有任何问题的。只是能否主张 ...
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尽快把拖欠的工资给我。就这样，又到过年了，从我说不做了至过年前几天，我们一直没联系，我看，要过年了，他还没给我钱，我就给他打电话，他说， 断，知道现在。我已经不知道该怎么办了，我没签任何合同，没有任何证据，只要当时在一起工作的同事些能为我证明我跟他的工作关系，如果非要说证据，之前我交出去的部分资料上， ...
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所以现在公司打算撤柜，柜子什么的东西都会被搬走，听说都是要被搬到另一个地方去的重新营业。我们虽然没有签订过合同，但我在这家公司上班也有六个月时间了，这应该是事实劳动关系没有错的吧。他要撤柜也没有以任何书面形式通知过我们，别说书面的形式了，就连正式点的口头通知 ...
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所以现在公司打算撤柜，柜子什么的东西都会被搬走，听说都是要被搬到另一个地方去的重新营业。我们虽然没有签订过合同，但我在这家公司上班也有六个月时间了，这应该是事实劳动关系没有错的吧。他要撤柜也没有以任何书面形式通知过我们，别说书面的形式了，就连正式点的口头通知 ...
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所以现在公司打算撤柜，柜子什么的东西都会被搬走，听说都是要被搬到另一个地方去的重新营业。我们虽然没有签订过合同，但我在这家公司上班也有六个月时间了，这应该是事实劳动关系没有错的吧。他要撤柜也没有以任何书面形式通知过我们，别说书面的形式了，就连正式点的口头通知 ...
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企业改制成为以厂长为首的承包股份制形势。但对员工无任何补偿。当时因为企业经营效益问题（开二百多元工资），企业与我们好多员工达成停薪留职协议，保留工厂工职 通知，或给予安置。没有通知或安置，是否应该给予补偿。 3、如果现在企业真的宣布破产，员工是否可以得到补偿。 4、对于专卖后被迫中断劳动关系的，是否有 ...
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，价值4W左右，时隔3个月，公司要求赔偿，要求我们9位摄影师每人赔偿2500元，主管以及店长赔偿金额更多，但不详具体。被盗物品折旧后价格约2~3万， 房间，没有发现盗窃情况）五、发生时间为下班后，与公司没有劳动合同义务关系。公司被盗时，公司没有任何的相机保管规定以及细则，而且盗窃事件属于下班后，也有 ...
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东西，应该有劳动合同，但我自己并没有备份，并不知道其中内容，老板只是让签了名字说是为了办保险用（与老板是熟人关系并没有太大担心）。我们逢年过节或者完成销售任务后会 提出辞职到我走，半个月时间（已经交接完工作，接替我的人也签了字，没有任何遗留问题）。现在我要工资，他不仅把我保险全部扣掉，让我自己全部承担 ...
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