。我于是在四月一号请假两天，在家又过了清明节。之后来的公司正式办里辞职这是四月五号啦，人事部的人说你不可以走，要等老板签字你才能走，后来我说家里 来啦直接给你签个字就行啦，结果我就走啦，但是主管没签字让我离开也就是说我走的时候没有什么纸质的东西说明。 公司每个月10-15号发工资，我3月份在的时候就 ...
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2.当天办理入职，行政部门让我们几个写了个东西，关于公司及导购工作的，问卷形式的。我以为是培训走个形式，因为中午了，不想耽误人家吃饭，人事也没有多做解释 一套工服零售价2000多，折后也900多呢，但是我都做了几天了，也不想放弃。 但是工服这么贵，难道公司就不该承担一部分吗？它的成本不及４５％吧？ ...
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， 那破电脑400元买得旧电脑，我看会计做的资产表里写得是3000好像。别的东西写得都挺贵。 学校老师基本上都没教师资格证，都是再外面找一两个刚毕业的 。不过没警号。 我又工作证 但是上面都没有日期 我不打算在那单位干了 ， 我想知道我都能做什么，怎么用法律武器维护我得利益。 我交得钱能要回来吗？关于 ...
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其人，去劳动局了，那里的人说这家餐厅没有营业执照没有办好，不属于用人单位，就不受理，要我去法院起诉，我在想，也没有多少钱，就1200块钱，请律师都不够，法院 好呢？ 打了市长电话，那头的人说这个也没有办法了，法律途径走不通，我想拿店里的东西抵押我的工资，但是又怕110把我当小偷，你看我这个事情杂办？给 ...
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（公司说我没打招呼就走人了，事实上我当时和部门经理说过，但是他们都不承认有这个事，这个细节有影响么？） 说每累计半年要多收600的所谓管理费 当时 有可能要一并承担？ 5.劳动仲裁最后出来的结果是一个什么性质的东西，有没有强制效力？ 6.另外有查到资料说我这种属于劳动争议，单位应该在我离职60内提出 ...
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人事经理直接给我打电话将我劈头盖脸说一顿，逼问我到底想要什么结果。我就说我要拿到我的考核表再说话，她就说给了我又有什么意义，我又想干什么，一直逼 次语言上攻击，命令我上上下下的给拿东西，体力活也照干，不然就是失职。那时候我刚怀孕啊，身体特别不好。当时好多人都劝我不要辞职，但是我真的没办法，每每请假都要 ...
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清，在结清的工资上扣押1000元作为押金，作为留住人员的一种手段。他要求；要是发了工资不想再继续在原工作岗位做的。那么这1000元钱就不发放了，要是 徐伯良做事了，他保证，以前我们这些职工的工资是多少，还是多少，不会降低我们工资，但是一定要跟他好好做，不要搞出什么花样。为了确保他的要求，厂方在每位职工 ...
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强行在11月11日那天把我除名了，当天又威胁说辞退的话对我的今后求职不利，迫使我于当天写下了一封自动辞职信（应该是不想走劳动仲裁而做出的这个决定） 啊？他又说，辞职信只是走走形式，你还是犯错误被辞退的，没有权利要任何东西。 这是明显的双重标准的解除劳动合同行为！ 我认为这种做法是违法且及其卑鄙的。 我 ...
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部分也是工资，公司领导也没有给相应的解释，只是停发了，前一段时间有些员工陆续提出了辞职，那些离职的人员多数都要回了自己以前未发的工资部分，直到昨天一位同事又离职了，但是从她这里公司就不再补偿了，说是没有完成工作要求的东西为由，所以我想咨询下如果现在提出辞职，那部分不发的钱是不是我们也 ...
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起了，我们就不用点保险柜里的，但应为有那个东西所以还是要在报表上注明有此东西，中途还拿出来卖了一个，就还剩6个又放进去了，在大约做了一二十天的时候几个玉掉了，老板说价值一万多，看监控是店长给了另外一位员工东西，但是监控看不清楚，那是个死角，只看到那位员工拿到后顺手放在柜台下面，后来那位员工承认可能 ...
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