协商不成辞职，已办理完交接手续和相关离职程序，工资已结清，但是保险公司不愿补给我。现在我向公司要回我三个月的保险及按劳动法规定超过一个月不签劳动合同 ，没写是工资，但是我个人网银上查上对方标注的为工资、 3、和公司安排接手我工作人员的交接清单，离职申请表有法人的签名（复印件）、离职交接程序表有行政人事 ...
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），公司在北京，把我外包给另外一个公司（乙），工作现在在青海西宁做项目。期间每个月公司都会发邮件（公司邮箱）要求每人自报考勤（Excel电子版）， 和乙公司之间有纠纷，突然告诉我们整个项目期间的加班由于乙公司的项目经理没有确认，公司不予以认可。 而13年2月份春节期间，我们就是自己根据自己12年的加班 ...
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），公司在北京，把我外包给另外一个公司（乙），工作现在在青海西宁做项目。期间每个月公司都会发邮件（公司邮箱）要求每人自报考勤（Excel电子版）， 和乙公司之间有纠纷，突然告诉我们整个项目期间的加班由于乙公司的项目经理没有确认，公司不予以认可。 而13年2月份春节期间，我们就是自己根据自己12年的加班 ...
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是青岛公司外派韩国公司船员。09年开始培训证件，交了28000元。公司说年底可以上船工作，结果在家等了一年浪费一年时间，到2011年2月份才上船。培训6个月工资300 我和另一位同时上船实习。9个月后韩国公司要安排一个人下船。（本来是另一位下船）我和水头说能不能让我下船回家过年。之后水头和船长提了下， ...
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点左右上班到晚上9点或者更晚才能下班，每周时间也远超40小时，但是有一天休息，工作时间远超过去，刚开始时答应每天补贴40元，执行一段时间后又不给了，如果劳动 公司又不辞退我们，不给下场赚小费，只给最低工资怎么办？？我们球童工资是主要由下场服务客人得到小费，如果公司不给安排下场服务就得不到小费，这违法吗...
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员工辞退，按照年限补偿经济补偿金，但是公司不想支付这么多费用，如果员工不愿按照公司的补偿费用离职，那么公司将其职位改为销售并按照销售制定薪资，这样的话是可以的吗？但是不是员工不满足公司岗位需求了可以进行培训或者公司另行安排工作吗？员工也不能胜任的公司可以解除劳动合同啊...
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在职期间因工作需要，根据公司领导安排进行加班，公司曾承诺每三个月发放一次加班费；因三个月经常加班导致身体不适，便提出辞职，走的是正规的离职规定，公司领导也批准了；离职之后，公司领导说已经离职了，就不发放加班费！在办离职手续时，公司并没有说离职就不发放加班费。在离职 ...
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合同，每个月公司还是按这个到期的合同给我工资，一个月前我向公司递交了辞呈，公司领导说会尽快安排店铺交接，到本月16号我就递交辞呈一个月了，但是公司以没有人交接 ，我辞职牵扯到店铺交接，包括现金，商品，证照等，如果一个月后公司不派人交接，而我自动离职，公司在以后一段时间里说店铺盘点亏损，我需要不需要赔偿...
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通过领导A批准 3 0804与老板B当面沟通，离职得到老板B的口头许可 4 公司管理app提出的离职申请至今未得到领导B的批准 问题1 这个app申请是否可以 天算起？是手机app提交离职申请那天还是书面那天？ 问题2 如果在之后的这一个月中公司不安排工作，或者以某种理由说我消极怠工，我该如何维权？...
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