本人今年5月底辞职，6月开始没上班，离职后直到今天老板一直拖欠工资不发，多次微信催促老板发工资都找借口推搪，我是2013年10月月初到公司上班的 我有在那个公司上班，请问我上班写字楼的保安，阿姨，离职的同事可以证明我在那里有上过班吗？或者我可以叫银行帮我出具公司委托我到银行办理业务的授权书来证明吗？...
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1.公司不给发放6月上旬的工资是否合法？ 2.我是否可以要求公司补发合同到期期间4月25日到6月15日的双倍工资？劳动法是否有相关规定？ 3.现在是9 .像我这种自动离职，6月中旬离开，公司要求返回6月份社保费用，是否合法？ 5.自己离职后，公司是否可以以不返还社保费用为由不给出具解除劳动合同证明？...
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工作。今年的5月12日。A公司在我交接完后声称可以额外支付一个月工资，但是要在B公司入职表的背面“离职表”填写离职。本人如实填写了信息领取了工资。 没问工商局，打不起行政官司）。 B公司仅有3万元注册资本，而且工商注册信息中的经营范围没有劳务派遣。我也让劳动部门出具了B公司没有派遣资质的证明。工商登记 ...
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薪期已结束，要求其回来工作，如果劳动者未按用人单位要求回来工作，那么用人单位可以根据规章制度对劳动者进行处分，而本案中，这些用人单位均未办理上述事宜，故上诉人 ）。现请问我能否依据刚收到的《离职证明》， 证明本人是在2014年7月20日才被单位合法解除的？（作为单位出具合法的手续、也作为翻案新证据） ...
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少发的加班费; 2.补发2007.3--2008.11未发的加班工资; 3.支付我被动离职的经济补偿金; 4.公司出具解除劳动合同证明并办理相应社会保险、待遇及档案转移的手续; 5 ”这一点就可以驳回我所有的要求？ 还有太多太多的疑问了，我想这最终的结果还是因为劳动者是弱势群体吧！因为这件事，现在我也 ...
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要求交接给别人，没有再去上班，我没有同意写离职申请书，公司也不愿意出具离职通知或辞退通知。 公司是把下半年（7-12}计划销售额分摊到包括我在内的 任何赔偿？ 2.我们都没有业绩达标，是否可以算此协议属于公司刁难被迫签署，视为无效，可以申请劳动仲裁？ 3.若证明是被迫签署如何举证？ 4.这样的情况以 ...
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五条的规定（用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。），迫使本人提出解除劳动合同。 现正式通知贵公司，请于收到此通知书当日解除我们的 出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 请依法出具我的个人离职证明 特此通知 此致 通知方（签字或盖章）： ...
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公司口头通知裁员，不出具书面的东西，现在让我们写离职申请单和就赔偿达成一致的保证书，才给出具辞退证明，不写的话就给强调回公司，连失业金都领不到，请问律师我写离职申请单和保证书是不是我就不能就公司违反劳动合同起诉了，那公司没给我交的4个月的保险和27个月的住房公积金还有两年的年假我可以起诉吗...
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雁公司不履行劳动合同。我要求出具解除劳动合同 书面通知，银雁公司也不出书面通知。 7月18日晚银雁公司又通知我可以 变更劳动合同，安排我送快递，依据 并且解除劳动合同后，未按劳动合同法规定支付经 济补偿金，也未出具解除劳动合同的证明，充分说明银雁公司的做法是违法 的。7月26日，所有员工全部正式上班， ...
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在交接工作中去参加面试，交结完工作走人，时间不限，此次协商中未涉及经济补 偿金，我在离职前几天向公司要求给予经济补偿金，在2013年2月7日离开了 按日结算还是按 月结算。 3.公司出具经本人签字的年休单，按照日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。 公司称可以拿外出为公司办事的打卡记录抵扣年休。 ...
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