未续签劳务关系不完全是原告一方所造成的，被告与之相应的应该承担责任。且在长达3年之久的时间里，被告未曾就劳务关系一事向有关部门提起维权，期间自愿 。仲裁当庭法官也曾劝被告归还原告财物并完成交接，可事后被告仍未曾回公司办理交接手续。综上所诉，原告并非不愿支付被告工资，实属被告拒办理工作交接结算手续所导致 ...
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以前领我入行的老师的帮助下，我开始了和我这个老板开始了长达3年的合作，他叫张胜新。那时应该是2008年，9.10月份吧。我们合作的模式是，他不给我们 ，所以能使我的业绩也保持不错的状态。两个人配合不错，那大家也都有利润。 但是我时间上的缺失，给张胜新克扣我工资的空隙的机会。我的客户去年跟我走过了，那就 ...
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他工厂员工的资料了。可是保险公司不提供，我应该怎么办？ 辛辛苦苦干了两年，最后被辞退，一分工资也没拿到。 最后，我选择了上诉。现在开庭时间定于11月6日 早两 什么别的花样来。因为在这件事上，就在劳动仲裁时，他们就和劳动局串通好了的，要不我这个受害者不会跟他们耖了这么长的时间，还是一分钱也没拿到。现在 ...
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个月，公司也未与我签订劳动合同，也没购买保险，当时是以学徒身份进去的，上班一个多月就申职为店长，知道自己怀孕后，申请降职，降职不到一个月，公司主管就交我休息 ，这样上两天休息一天。时间上就很长，我们的工作还是站立服务。我想要咨询一下，公司这样安排是否合理，如果仲裁的话，我应该要求那些赔偿，胜算有多大。...
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总经理助理袁助理一起把我叫到了办公室，对我进行了长达1个多小时的谩骂与呵斥，然后强制我移交工作，立即离开公司。我想就算被辞退了，也得要离职证明，好生 ，哭泣不止，医生和护士也一直全力救治，让我宽心。孩子总算是保住了，可是一个本应该快乐的端午节假期，就在医院与家的来回穿梭中艰难度过了。医生说，为宝宝着想 ...
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。。 但现在是他跑了，他说家里发生了一些事情不想再北京呆着了。。。他的公司应该也关门了。。就去了上海。。。9月份就走了...一直跟我说过几天会回来 现在 就找了个同事帮忙，他给稿费的时间太长了。。我就直接结钱给我同事了。。算上损失的这部分钱 我一共损失了4w多）请问我现在应不应该报警呢。。。有用吗。。 ...
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新工作地点在杭州，所以我通过电话联系的方式协助前公司进行货款催收，因中间间隔时间太长，那30多万的货款现在回收可能有一定的问题，现前公司有意向追究我的法律责任，作为一个普通打工者，这30多万对我来说就是天文数字我想请教一下这件事我到底有多大的责任，我应该怎么办才好。...
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他百分百胜诉 要是不还钱就又得出钱又得坏我名声（我也在那个集团任职） 我应该怎么解决 ，当时我问过妻子 当时专柜只有他自己在也没有证人 监控录像每半个月就会清除，因时间太长有没有记录了现在对方请了律师，来商场调查取证，这是闹到了公司高层 现在高层的态度是私下调节 一单打官司 输了 ...
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了，如果我能找到证据，还要司法部门干嘛。而且在7月10号之前也是我加班时间最长的时候，听仲裁的人说这块他们管不了，即使是诉讼，没有证据一样没有，只能 。我现在真不知道该如何去维权了，法律不是帮助百姓维护权益的吗，现在社会上这种事情应该不少吧，有些人是无奈被无良老板骗取劳动力，有的就像我这样，熟人办事， ...
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