上提交文档出了2次传送错误，未给公司带来任何损失和重大影响。但上级领导以此为由说我不适合在现在岗位工作，要我选择换到行政部或者离职。没怀孕之前也有犯过 错误，但都是改正后便无事。这次领导说我不适合这个岗位，不能胜任这个岗位，给部门带来不良影响，要求我调离或者辞职。请问我该怎么办？能不同意吗？如果要提 ...
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月后去公司上班，公司开始说要解雇我，后来又说让我在过1个月去上班，并且说公司已经给我交了养老保险，所以这3个月都不用给我发工资的。我的生育金还不 后上班老是针对我，从来不给好脸色。到了12.06.27，公司说我的工作做的不好，他们说要取消这个岗位，要求给我换岗位，让我做仓库发货员，仓库的货我根本拿不动 ...
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不错，我挺满意这次无通知的安排）。现在因为我原来门店和我同样岗位的同事离职，领导一句“公司安排”让我回原来门店。因把我调出的原因和那主任有点隔阂所以我 。领导来一句“现在待的门店公司不配助理，我一定要回原来门店，不回，自己看着办”——很明显如果不服从安排直接让我离职。我要求换其他门店其他区块，其他区块 ...
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突然找我谈话，说由于我现在已经不能从事现在工作，也没有合适的工作岗位.要和协议解除劳动合约，原来公司和我在刚进单位时签过一份有些不合法条件的劳动合约，后来一直没有签，保险还是工作一年多后在我的要求下才交的，请问，我该怎么维权！（我爱人因工伤三级在家已有8年）...
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劳动合同是2011年7月至2014年7月（还未到期），补充的岗位合同是2013年7月份到期（已经过期2天），如果如果公司辞退我，我工作了2年零几天，应该有2月半的补偿金吧？如果公司拿补充的岗位合同到期为由要求我换到其他我不想去的岗位或降薪逼我主动离职，是否合法？如果不合法我可以要怎样 ...
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全天24小时待命，白天上班正常干活，下班时间称为值班，以前是两个人的事一个人一天值班，现在一个做），该员工要求给予一定经济补偿或再加一人被拒，已经3个月，从4月份开始公司给该员工换岗位且是从没做过的新岗位，并且降工资，请问这种情况公司是否违反劳动法相关规定，该 ...
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我是04年入厂的，至今没给办理社保，现在因一些小问题，换动岗位，但是现在的岗位薪资没有以前的岗位薪资高，故想离职，如果离职，是否可以申请社保补缴，如果不能补交，能否让公司给我相应的资金补偿，大约是多少？还有，我这方还需要准备什么证据吗？...
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有笔录录音为依据说我不算工伤算病假，我找到公司，公司又推到领导那，最后领导说我补你300元，2月换岗位，干就去新岗位不干自己打辞职300没了，没办法我只好同意，2月1号是大年初2，新岗位班长以新进员工不加班为由要求回家休息等通知，后通知到5号上班，本人上了几天不适应，身上养好像 ...
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1、2016年下半年，四川雅安一家筹备的爆破公司（营业执照正在办理中）招聘技术人员，与本人取得联系，希望本人到该单位上班，上班企业承诺给我储备工程业绩， 想骗着证用。 本人想咨询下像这种情况能否去劳动局申请劳动仲裁或者法院起诉要求开具解聘证明，配合转走证书，然后要求未提供工作岗位期间的一些经济补偿？...
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1、2016年下半年，四川雅安一家筹备的爆破公司（营业执照正在办理中）招聘技术人员，与本人取得联系，希望本人到该单位上班，上班企业承诺给我储备工程业绩， 想骗着证用。 本人想咨询下像这种情况能否去劳动局申请劳动仲裁或者法院起诉要求开具解聘证明，配合转走证书，然后要求未提供工作岗位期间的一些经济补偿？...
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