）,工作内容变更为"销售职",公司人事邮寄了一份《劳动变更补充协议》过来让我签字同意变更工作地点和工作内容,我一直未签字。 16年8月公司组织 被动，我有意离职，以上情况是否可以申请仲裁要求补偿？ 第二部分： 所签订劳动合同内工资为底薪5566元,提成1362元（工作内容:管理相关）,除合同签订工资 ...
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的去吗？ 3.变更后的工作地点是（北京）即使真的有效，假如是中国，亚洲，地球之类的工作地点是否也是合法有效？ 4.如果与公司协商解除劳动合同，但是公司就 认定我是在北京市的行政范围内搬迁，没有补偿，是否合理？ 5.如果与公司协商解除劳动合同，我们要的赔偿金必须与工作几年就给几个月的补偿是否合理？ 各位 ...
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为 三个月 （试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无”）。 二、工作内容和工作地点 1、乙方的工作内容(岗位或工种) 。 2、乙方的工作地点 : 、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 （七）有下列情形之一，甲方 ...
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要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 3、乙方的工作地点为 合肥市或甲方指定工作地点 。 四、工作时间和休息休假条款 1、甲方实行每日工作时间不超过 4）以欺诈、胁迫的手段，使甲方在违背真实意思表示的情况下订立或变更的劳动合同被确认无效的； （注：若乙方存在主观故意或经主管部门多次警告 ...
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。 双方约定的试用期至 年 月 日止，期限为 个月。 第二条 工作内容及工作地点 1、 双方协商一致，乙方同意从事 （岗位或工种）工作。 2、 甲方有权 并同意遵守。 3、 甲方可根据客观情况或经营需要对上述规章制度及劳动纪律做出相应调整或变更，并以 书面 方式公布，公布之日视为乙方已知悉调整的内容。 ...
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哈尔滨铁路局七台河站从事铁路运输工作，工时制度被上诉人实行综合计算工时制（无劳动行政部门许可证）； 2.上诉人执行被上诉人规定实际在单位出勤时间较标准工时延长13348 上诉人，且之后被上诉人未经协商多次变动上诉人的岗位、工作地点，未签过变更劳动合同。 二、一审法院判决中总结本案争议的焦点问题是： （ ...
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9 月28日起至 2015 年 09月 28日止。 二、工作内容和工作地点 第二条 甲方安排乙方在影视 部门从事影视制作工作，具体的岗位职责、工作要求 可以根据本企业依法制定的规章制度变更乙方工作地点。 第三条 乙方同意并承诺认真履行岗位职责，完成工作任务，遵守甲方的劳动纪律和规章制度，维护甲方的正当 ...
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上下班开车要3个半小时，每月要多花费汽油费1000元左右。 我的劳动合同中约定的工作地点是北京，在“第二十二条”约定了“根据工作需要及乙方的工作能力、 地点、工作岗位、职责范围及工资标准”。现在单位要我去的工作岗位即变更工作地点也变更岗位和工作内容，我想问问各位专家，我们单位的做法是否违反劳动法？我 ...
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/月。找到公司领导被告之这是公司的决定不用通过我个人同意，公司可以根据公司发展来变更员工的工资。 我认为此政策不是全体员工都参加的制度，也一直没有全体员工讨论 条款。 2.异地办公，可以追要补偿吗？ 工作5年多，每次签订的劳动合同中只明确了公司注册地点在北京。但实际上我在北京只工作了1年就被调到公司的 ...
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我与单位签定了劳动合同，其中关于工作地点，已经明确约定为：成都。但是，该合同中又备注：员工同意用人单位根据业务需要调整工作地点。 现在遇到的问题是 ，用人单位依据上述备注条文，单方面决定我必须到新地点上班。 我认为变更工作地点，事实上就是想对现有合同已约定事项进行变更，应当协商一致，否则不能单方面变更 ...
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