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找到了更好的工作单位,那边要求下个星期去上班,但是正在做的单位不同意申请离职,刚转正,签劳动合同也只签了一份,是公司内部合同,公司也没有一式两份,这样算违法吗,能在短时间内离职吗...
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于2012年5月底经人介绍到一家单位任职,到12月底的时候,所在的部门经理说公司要求回去将病看好了再来上班,其实并没有影响工作的病,只是鼻炎之类 假条还要一副总签字然后送考勤。但是副总没在,总经理也不在,于是将假条委托部门经理交给上面签字,就回家了。可是回到家里等了很久也没有接到让回去上班 ...
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2014年1月6日至4月16日了在单位上班 期间未签订劳动合同 期间有不到一个月病假 有正规医院开的病假条 4月16日单位开除了 原因是的操作不当造成汽车故障 对此不认可 认为不能把责任都归到身上 想请问 1 因为没签合同 能向单位要求补交保险和双倍工资吗? 2 住院病假 ...
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申请仲裁已受理通知16号开庭。先被口头通知让不用上班了,要求单位写份辞退书,他们不写要求写一份离职书,没写。之前是当收银现被调去做 不服从安排就当旷工。到目前这步找律师代理上庭和调解事项大概价格在哪个幅度?(之前单位提出过一万私了,没接受,还像被批斗一样…受不了这心理压力了)是单位收到开庭通知后 ...
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明天是年前最后一天上班,2月5号开始公司就放年假了,单位口头通知不要来上班了,能寻求些什么赔偿?公司签的劳动合同,但手上没有,只有工资单和考勤卡。公司没有交医保和失业金,可以要求一起赔偿么?在公司的工作时间半年以上。可以要求公司支付给多少工资和 ...
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的手已经不适应再在这个环境下继续上班了,得休息,不能再上班了,你这样让上班的手什么时候能好。想跟他说什么也许都没用。 然后, 页复印件,失业证明单,工资卡复印件,健康证,这些东西想要回来,他如果不给违法么?那请假前餐厅经理要求必须提前交纳个人部分的社保,这合法么?有这么一说 ...
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在一家民企工作已经10年,今年因为疫情春节后一直没有上班单位发最低生活费,现单位要求我们上班,但因效益不好暂待岗学习,每月发最低生活费。因女儿在哺乳期(11个月),想请假照看孩子,单位不同意,该怎么办?...
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问题一;单位工作5年了,任库管,单位周六一直上班现在要离职,可以要5年的加班费吗?如果可以,需要哪些正据。问题二;单位一直没有签劳动合同,可以要双倍工资吗?问题三;单位没有带薪休假,可以要求补偿吗?...
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年怀孕属自动离职,以工作一年多,单位得知怀孕后,要求自动离职,不愿意,要求继续上班,经过调解,单位答应恢复原职待遇不变,可没过几天就说违反单位 钱调走?,领导说你违反规定就应该扣除你的钱,至于人员调动那是上级的安排,就问,一切待遇都不变吗?他回答的含糊不清,说不清楚啊,可能工资要低点, ...
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是某单位的职工因单位工资太少已有十多年没上班了但向单位交过保存档案费现在单位要求补交养老保险交了以后才能得到国家的买断补偿金可确实补不起现在也只是维持生活想请问一下如果不补能得到补偿金吗?谢谢...
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