的赔偿金，为一个月的工资2200元 2．被申请人支付按超过一个月支付一个月的双倍补偿金，根据《劳动根据劳动合同法》第82条： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一 合同已于今年10月25日终止，但公司并未对我提出续签，11月到12月整整两个月继续在公司上上班，我与公司合同到期，但让我继续工作已有两个月 ...
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到期。在9月20日时我已和部门主管进行了口头沟通，表达了我在合同到期后将不在续签的想法，部门主管当时表示理解但希望我能坚持到春节后在离开，我口头 声誉的情况下，我是否可以不交接工作离开公司？ 2、 合同到期，我是否可以拿到公司的补偿金？ 3、 像我这样的情况是否能领失业保险？公司给我开劳动合同解除书时 ...
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我没同意，公司给出的理由仅仅是内部调整，也没有书面文件给我，因此弄得不愉快。2011年10月13日，公司突然要求我们补签劳动合同，说到期给我们再 日，我向公司人事部交了份要求续签劳动合同申请书，公司没签收申请书，我录了音，公司以缩编理由拒绝，并提出提前终目合同并付补偿金，2011年10月25日，公司 ...
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的劳动合同，期限一年，2008年底又续签了一年，应该到2009年12月31日到期。我们的劳动合同上规定，劳动合同到期，公司应该提前30天书面通知员工本人续签或不 入职，请问专家，我能不能以公司没有按劳动合同约定提前30天通知我续签而拒绝公司的续签通知，从而让公司给我2个月的工资补偿金，另外再追加1个月 ...
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补偿金，后我一直未再找新工作也没有到原公司办理离职手续。现在刚刚得知“合同到期公司不续签后可以领取补偿金”，于今天给原公司打电话，但被告知已过领取补偿金时限，无法再领取，只能是我再找新工作后，从新单位再离职，可以一并领取原公司的补偿金，请问这样做原公司合法吗？如果我一直无法找到新工作，是不是永远 ...
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期限合同。但我公司近期效益不好，工资都无法正常支付，所以留下几个公司里必要岗位的员工进行续签。续签合同只跟我们签订一年合同并要求我们签署自愿放弃无固定期限合同，人事口头答应说到期后的补偿金给我们。请问我们如果签订自愿放弃无固定期限合同，一年合同到期后是不是补偿金公司就可以不给或少给 ...
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月至2010年12月31日，10年2月18日生小孩，合同延续到11年2月17日即将到期，公司没有书面通知我不再续签合同，口头告知如果我还想继续留在公司的话，那公司 名下挂了我和一个会计的2个人的名字。看到对方也用手机录音了，像这样的情况，公司打算不给补偿金的。就目前这么多的证据申请劳动仲裁会支持我吗？...
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，但是没当庭给予裁决书。 其中最主要的是公司(用人单位)违法解除劳动关系的赔偿金问题和第一份劳动合同到期之后没有续签劳动合同的双倍工资差额问题 我是2011年03 撤了,再去谈,不撤,就不谈. 6月29日下午3点半互换证据,互换证据前,我申请更改经济补偿金为赔偿金了,认为公司是违法解除,我给他一个月的 ...
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工作，公司给调换的岗位也不能胜任，想跟公司解除合同或者合同到期后不再续签问有没有补偿金？保险已交两年，公司不想给补偿金，希望我自己辞职所以就限制我的正常加班因为工资有一半以上是要靠加班所得，这样就导致我的收入大幅下降。公司想用这种方式迫使我自己辞职或者合同到期主动不续签。我该 ...
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，由甲公司上社保，但为乙公司服务； 第三阶段：与“甲”的合同到期后，被要求与“乙”续签了无固定期限合同，同时要求签订《竞业协议》（不签竞业协议就不续合同，协议规定了2年竞业期和6个月补偿金），此时仍为乙公司工作，但仍由“甲”公司上社保。一年半后，“甲”公司出具解除劳动关系协议，社保转由乙公司上； ...
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