给我一份.让我自己在北京缴纳社保,然后给我补齐公司应该缴纳的那部分. 然后12月初公司召集北京的四个业务员开会,突然说公司要把产品交给代理商 ,提出要公司按照相关法律给予相应赔偿. 首先公司没有提前30天以书面形式通知我们辞职,所以要补偿这30天的工资. 其次公司在员工没有任何过错的情况下,提前终止 ...
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。（JN公司没有为我开具离职证明。）在我辞职后，JN公司从来没有因为工作上的事找过我。 JN公司有规定：凡辞职的员工，最后一个月的工资应过三个月后才能来 的，但是我也只是按照安排办事，我没看到通知所以出错了。她又说，通知在网上有，我自己可以看的。但是查看通知和发放这些都不是我的工作，而且，最初我连网址 ...
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，在第二天2位同事录口供时警察自己打上一句因仪器丢失拖欠工资员工向警方求助医院才报的警。现在我们3人想辞职，想请问离职告知书该如何写，告知书的索要赔偿该写多少。注：有签订劳动合同，3人都工作不到半年，2人单位没有上保险，每月10号发工资20号发奖金，奖金从来没发过。 ...
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较多，自己法律意识不强，就签下自己的名字。按理说，雇佣双方应该都有一份，但是，我们这一届大学生入职人员没有，只有公司拥有合同书，另外事后获知，原来 公司这是在对本人的权益一种侵害。 于是于14年2月初，正式提出了书面辞职报告，并交了790元的培训费用给事业部财务部，经过一级一级领导签字，事业部领导全部 ...
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，老板说资金周转不灵，公司要全部搬到莱阳，员工都不愿去，青岛没工作地点，员工只能离职。 请问：1•自己提出辞职和公司辞退得到的补偿一样吗？能得到怎样的 （比如分公司或是合作关系）？ 5•如果关系成立，员工离职还能有赔偿吗？ 6•老板私自给员工降20%的工资这样合理吗（目前个别手头有急件的人没有降）？...
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本人去年底结婚，公司没有产假，知道有怀孕计划所以打算辞退，但并未正式通知本人，现已委托相关部门招聘。合同5月份到期，公司并不按正常制度，以前的员工都是想辞了 ，我应当怎么为自己澄清？ 二、如果不能自动离职，也不递交辞职报告，到时招聘成功公司再叫我走人的话，如果正赶上合同到期，我是否能得到赔偿？需要提供 ...
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不给我发工资了。我每个月的工资发到手里是2500元，因为公司已经2个月没有给员工发工资了，我今天询问原单位的同事才知道，单位的意思是按照酒的价值的3折 一下律师。 我的问题1,我是否算是给公司造成了重大损失，公司是否有权让我赔偿2,一旦仲裁，判我应该赔偿公司，我真没钱给呀，3,公司提出要扣钱，扣多少是 ...
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的任何问题就发公告强制调岗去其他部门做生产员工。保留有公告和一些电话录音。劳动合同上面明确有我们岗位另一个写员工但是职位是技术管理领班，工资条和其他东西可以证明。。老板说不去就算旷工来打卡也是旷工。三天后辞退不赔偿。也没有来协商过我们提出多少赔偿后辞职。就是想让我自己走人。如果三天后我们没有去新岗位 ...
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的了，但想到主动辞工可能没有补偿，而且一年也没给自己购买社保等的，就一直在消极观望等待。 我与公司签订的用工协议书的条款有以下几条重要的： 1、 。 4、 乙方（员工）提前解除协议，应提前30日通知甲方（公司）。 5、 任何一方违反本协议规定，给对方造成经济损失，应视其后果和责任大小予以赔偿。 工资： ...
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签合同，也没有工资条。2012.7.29我和一同事同时提交了辞职申请，公司要分出前后，说后面交的要等到9.15才能走。说是公司规定的程序。后来我答应9月5 某同事说，你去顶班了这个月就只有三天休息。你自己看着办。 所谓的店长没有做到自己的职责，不关心员工的精神与状况。主管听从店长的，店长欺压员工。哪位 ...
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