劳动局备案.劳动局让企业出档案.企业说劳动养老处不批.我去问.养老处说：私企没有特殊工种！申报也没用.不给批的.信访说：按现行政策规定，私营企业不在特殊工种政策范围。故不 ？五险一金交了啊？这就像交钱买东西，我交钱你付货。一国家政府养老处不付货二违反合约肆意延长付货时间（延长退休年龄）有人管吗？收费时 ...
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的学校按照国家政策划入政府事业单位后，按照国家规定要补齐企业教师与政府事业单位教师之间的级差工资，06年的补差工资由政府教育部门发放，至今没有兑现；07年补差工资由原所在企业负担，目前只兑现一部分；以上经费下拨都有相关文件作为依据。此案涉及100多名教师，大概100多万工资的索要，胜算如何 ...
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月全员无底薪，说已经采取了相关措施，可以采取线上办公形式，倡议全员想办法自救，说相信疫情很快可以过去。就在我们不了解疫情期间劳动法政策，也担心疫情如果此时离职 12月26日已和我签订合同，但是因为年底不愿意放款的原因没有安排款项，且该客户在2019年1月有跟我签订另外一份合同，还有5万元的尾款未支付， ...
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信息的范围包括但不仅限于甲方的客户名单、项目资料内容、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及表率内容等。 3 ，维护其于项目实施期间接触到的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的档案相关材料，以保证其机密性。 三、保密期限 甲乙双方确认，乙方的 ...
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元，绩效考核工资部分为274元，按照国家劳动法政策，公司应承担的劳动保险费用为593元，共计2740元。绩效工资部分根据公司相关制度考核结果确家。 六、社会保险和 明的工资薪酬各项有矛盾的地方？ 3 我们的工资表中分别列明的是基本工资为2740元，工领补贴100元，以及其他一些补助等，但没有把保险一栏 ...
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元，绩效考核工资部分为274元，按照国家劳动法政策，公司应承担的劳动保险费用为593元，共计2740元。绩效工资部分根据公司相关制度考核结果确家。 六、社会保险和 明的工资薪酬各项有矛盾的地方？ 3 我们的工资表中分别列明的是基本工资为2740元，工领补贴100元，以及其他一些补助等，但没有把保险一栏 ...
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年教师工资再次改革时把三年读书期间又撤掉了。找工资科咨询没有文件说明，而国家及省2010年工资改革文件也没有说我们的三年不算，他们找各种理由我们就一个个证据找 不算了。并且在咨询时相关领导也透露过：“要你一个人还好说，这关系你们五个人”！而2006年我市共7个人，两名政府人员五名老师，有五名算了，另两 ...
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以上公司会给交社保，所以一直没有经常去催促该经理替我交社保。几年前，该经理说公司愿意给交社保了，我和几位同事也向其递交了相关的个人资料，但随后该经理 的补偿。但，实际上，若是早些年办理社保，我的条件不仅符合公司内部的文件也符合国家的政策。但，现在我已经六十一了，虽然还在该经理的项目部工作，但无法取得这 ...
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绩效考核工资部分为274元，按照国家劳动法政策，公司应承担的劳 动保险费用为593元，共计2740元。绩效工资部分根据公司相关制度考核结果确定 。 六、社会保险 工资表中体现发 放的工资是2740元，外加工龄补贴，没有体现保险费，而实际上我们公司也没有 承担我们的保险，试想想哪个单位给员工开工资能开出 ...
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，绩效考核工资部分为274元，按照国家劳动法政策，公司应承担的劳动保险费用为593元，共计2740元。绩效工资部分根据公司相关制度考核结果确定。 六、社会保险和 我们工资表中体现发放的工资是2740元，外加工龄补贴，没有体现保险费，而实际上我们公司也没有承担我们的保险，试想想哪个单位给员工开工资能开出 ...
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