您好,我们公司由于经营不好,于2012年9月就给我们一部分员工放假了,放假期间给开税前1500元工资,我是2013年1月生了宝宝,5月末孕产假结束,公司给我来电话说,从2013年6月份开始到我的哺乳期结束期间,只给我交保险,不给开工资,也不让上班,继续放假,到哺乳期结束后就不给 ...
//www.110.com/ask/question-1697950.html-
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您好,我们公司由于经营不好,于2012年9月就给我们一部分员工放假了,放假期间给开税前1500元工资,我是2013年1月生了宝宝,5月末孕产假结束,公司给我来电话说,从2013年6月份开始到我的哺乳期结束期间,只给我交保险,不给开工资,也不让上班,继续放假,到哺乳期结束后就不给 ...
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月23号时请假了一个月,中途过了一个星期,老总突然打电话来让我辞职,说5月份的保险不给我交,我当时没同意,也没来办手续,因为我是请假了(我自己留有请假条复印件) 行为是不是违规的?还有以工作没做好为理由来扣除我的工资,和不给我交养老保险是不是违规的呢?还有我在公司工作了两年星期六上班从来没按照加班来算...
//www.110.com/ask/question-1062372.html-
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我在一家公司上班快五个月了,公司还不给我转正,还是发80%的工资,当时进公司的时候说的是试用期1-3个月,现在部门领导找各种借口不给转正,保险也没有给我交,我若是现在辞职的话能得到什么样的赔偿,我能要求公司把这几个月的保险给我补上吗?除此之外还能 ...
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违反劳动法行为。试用期两个月以各种理由不给我们补上“五险”,强制每天加班三小时,和周末加班,却不按照1.5倍和2倍给员工工资,希望您能告诉我,我能通过 领导人员说的情况。那我在此倒是想更深更具体一点说一下我们的情况。5月份面试合格后,说先去苏州公司出差两个月,说之后回到天津分公司上班。可是7月回到天津 ...
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是从我两个月的工资里扣 我只是想从法律角度知道,我的合法权益是什么。我能做什么 因为我在新公司上班,不方便接电话,请给我回邮件或直接回复 吗?如果有权利扣除那么最高是多少呢?当时说的工资是1500. 还有,这个企业没有和工厂的员工签署任何的合同,也没有任何保险。 之前他们派出去招聘的人,说每月一号准时 ...
//www.110.com/ask/question-479526.html-
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我在一家私人企业上班,没有签订劳动合同,但是公司给缴纳了五险一年多。18年1.13号公司安排休假,二月22号来上班,领导说缴纳保险的员工不给补助,个人保险还需要自行缴纳。也就是说公司放假这一个多月期间,没有一分工资可拿,还需要自行承担保险费用,公司是不是违法了?...
//www.110.com/ask/question-12699856.html-
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。2014年有病时停发我6个月我工资和4个月保险,加班不给加班费。从事有毒有害工种10年,社保没申报,劳动局没备案,公司没建档,55岁退休都退不了。 调岗更夫月薪1500元晚4点到次日早8点每天上班。2017又以身体不好为由要我提出辞职。让我带薪考虑两个月如不同意,将强行辞退。现如今企业大门都不让我进 ...
//www.110.com/ask/question-10959122.html-
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公司从2014年9月开始至今压工资,两个月或者三个月开一次,为了能更少的支付工资,公司现在想只给员工上保险,然后不给开工资,让员工回家,等到需要上班的时候在回来上班,或者一个月只上半个月的班,然后工资减半,变相的降薪,请问公司能否这样做?是否 ...
//www.110.com/ask/question-5369642.html-
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我现在怀孕7个月,目前还在上海上班,我是外地非城镇户籍,2011年8月份进入公司,公司一直缴纳保险(三险一金),没有缴纳生育保险,在怀孕初期 说产假按照国家规定时间休息,但是没有产假工资,而且公司要求我在休产假之前必须回复我是否接受停薪留职,若是不同意,产假期间的保险也就不给我缴纳了,我应该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-2811283.html-
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